健全“多层面”政策体系，打造高层次人才“落户”基地

　　泰兴高新区为省级环保科技产业园，也是国家环保服务业试点园区。高层次创新人才何以落户？ “大胆打破陈旧的‘坛坛罐罐’，健全‘多层面’政策体系，不求所有，但求所用，用其所长。”泰兴高新区党工委书记、管委会主任陈斌说。

　　“部门联动、资源共享、优势集成”，泰兴高新区以人才科技广场为载体，以企业、高校、科研院所为支撑，以产学研组织、中介服务机构为纽带，形成人才联动机制和工作网络。同时，建立园区领导联系人才制度，班子成员每人联系一个重点产业或人才集中单位。制定出台《人才科技广场企业分类管理和考核奖励办法》《“教授工作室”管理办法》等配套办法，完善保障体系。

　　“购房券、创业券、创新券……后补贴变前补贴，解了我们的燃眉之急，让我们能够鼓足干劲冲目标。”江苏中工高端装备研究院院长王长路介绍，创业初期，项目建设资金紧缺，高新区提供场地，减免租金等；研发前期，实验室“消耗”大，又帮忙协调各项基金……目前，已经建成永磁电机产业化基地，并实现煤矿皮带机、环形球磨机、塔式抽油机、起重机、贯流泵、螺杆泵等领域永磁同步电机的开发、小批量生产。

　　搭建“立体式”载体平台，打造高层次人才“创享”高地

　　让“千里马”驰骋，是高端人才“磁力场”的魅力所在。近几年，秉承“生态美、业态优、形态新”的立区理念，高新技术集聚区、新兴产业引领区、转型升级示范区、产城融合样板区，已具雏形。

　　立足中国产学研合作创新示范基地、国家级众创空间、省级科技企业孵化器，泰兴高新区探索形成了“1+1+1+N”成果转化发展模式，即共建1个具有独立法人性质的新型产业研究院、入驻1支高端人才团队、设立1只产业投资（孵化）基金、孵化出关和落地一批产业化项目；建立、运营了“离岸孵化基地+合资公司+双创项目”的支持模式，为人才发展链接跨界资源，为人才创业提供“创业创新共享”天地。

　　2015年，海归马博士揣着梦想，带领一群海外高层次人才来到泰兴高新区，创办中全新能源技术有限公司，并担任首席科学家，致力建设领先的锂电新能源公司。经过三年的中试孵化，“锂离子电池新一代硅负极材料”获得成功。

　　强化“全方位”服务保障，打造高层次人才“安居”福地

　　引进人才是基础，留住人才、用好人才，需要营造更好的发展空间。近年来，泰兴高新区打造“创业+金融+服务+生活”的人才高地——凤栖小镇，建有商务、休闲、娱乐等多种公共设施，为人才提供多样化的社区服务，营造出温馨的“家”氛围。目前，已有超过1700名创新创业者入驻。

　　高新区以小镇为“点”，以产业园区为“面”，点面互通，促进小镇与开发园区“空间、配套、产业、政策、招商”等全面融合，为创新人才工作积蓄动力。建立了5只孵化创投和产业基金，总盘子达20多亿元，为人才的项目建设、企业创新、产业链壮大提供科技金融保障。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。泰兴高新区定期举办高峰论坛、博士沙龙、专家技术解答会、创业分享会、人才招聘会等，帮助人才与企业和资源嫁接。“在泰兴高新区，人才创业得心应手。”江苏亚太泵阀有限公司董事长常磊说，这里可拎包办公，办公设施一应俱全。无论走进高新区哪一个职能部门，都会看到一张张笑脸，听到一声声问候，让人感到的是温馨、信任、感动！企业先后承担国家和省级火炬计划、国家重点新产品计划、省重大科技成果转化项目10多项，开发出8大系列、200多个高新产品。近3年，新产品累计销售2.8亿元，利税5100万元。

　　“高层次人才落户创业，是一个渐变的过程，既要有雄心，也要有耐心、宽容心。”陈斌表示，在已有人才集聚优势的基础上，将进一步延长产业链和创新链，让高层次人才之花，结出更多的创业创新硕果。