他，原先家庭困难，如今做起小生意，不仅脱贫还热心关心其他困难退役军人。

　　他们，上岗几个月即成为中坚力量，年初二起就投身“抗疫”一线，成天在村、社区奔走，未曾有一日间断。

　　……

　　这一个个朴实的故事，是泰兴下岗、失业转业志愿兵再就业工作的一个缩影。目前，该市有就业意愿的下岗、失业转业志愿兵142人，已有99人走上了新的工作岗位。 

　　泰兴是兵源大市，著名的“黄桥决战”就发生在这里，也是“国际主义战士”杨根思的出生地。随着社会发展转型，一部分转业志愿兵下岗、失业。

　　为积极探索新时期下岗、失业转业志愿兵服务管理工作的路径和规律，泰兴市退役军人事务局着力从下岗、失业转业志愿兵再就业工作的主动性、能动性、针对性入手，变“躲”为“迎”、 变“堵”为“疏”、 变“拖”为“立”，实现了“三多三强”的喜人景象：主动再就业的多了、传播正能量的多了、赢得社会认可的多了；服从和服务意识强了、工作积极性强了、处理实际问题的能力强了。

　　通过主动与16个乡镇(街道)、园区对接，泰兴市退役军人事务局领导班子分片区进行走访，认真调查摸底，掌握真实需求；各乡镇（街道）党委书记均高度重视，积极配合，在详细了解辖区内下岗、失业转业志愿兵家庭情况及下岗、失业转业志愿兵的困难与需求、失业原因、技能特长等的基础上，共同研究商讨，形成具体帮扶方案。

　　“‘授人以鱼不如授人以渔’，我们倡导自立、自强、自信的拼搏精神，鼓励帮助下岗、失业转业志愿兵再就业。着力推荐就业岗位，对积极创业的给予政策优惠、资金帮扶、技术指导、技能培训等支持帮助。”泰兴市退役军人事务局局长周建国说。

　　一人一策、分类指导、因材施用，是泰兴下岗、失业转业志愿兵再就业工作的特点。对于有专业技能的下岗、失业转业志愿兵，不少乡镇党委书记亲自与相关企业对接，协调用人单位在同等条件下优先录用；对于有自主创业意愿的下岗、失业转业志愿兵，主动提供创业政策咨询，创业技能培训。对于生活困难、近期就业意愿强烈的下岗、失业转业志愿兵，根据其自身技能特点，开发专门工作岗位，安排他们从事河道整治、集镇管理、卫生监督、市场协管等工作。对于政治素质好、具有较强的事业心和责任感、热爱基层工作、热心服务群众、作风正派、办事公道、服从组织安排和无违纪违法行为的下岗、失业转业志愿兵，积极推荐进入村（社区）两委工作。截至目前，再就业的下岗、失业转业志愿兵中，已有4人成为村（社区）领导班子成员。 

　　据周建国介绍，接下来，该市将进一步完善规章制度，严格考勤管理。同时，拿出更多、更契合下岗、失业转业志愿兵特点的工作岗位，全力助推有意愿的下岗、失业转业志愿兵人人有岗，安置好、使用好、管理好。