前不久，在江苏省泰兴高新区，泰兴绿色金融创新服务中心正式揭牌，其与绿科、豫博、赛博乐等资本共建创投和产业基金5个，资金规模达20多亿元，为各类创新项目注入“源头活水”。近年来，泰兴高新区党工委找准产业发展与人才发展的交汇点，实施“凤栖工程”，打造符合人才和产业融合最佳栖息地，充分释放引进高层次人才、创办高科技企业、发展高新技术产业的链式效应，打造高新技术集聚区、新兴产业引领区、转型发展先行区、产业融合样板区“四区”引擎。
强化“三种理念” 打造引才“助推器” 强化“双招双引”工作理念，以项目的落地实施作为高端人才实质性引进的最终依据，对优质项目落地给予“一事一议”政策，有效实现招商引资和招才引智的深度融合。 强化“精准化”服务理念，引导企业加大人才引进、研发投入力度。每年组织多轮次企业技术工人、科技人才专场招聘会和高校对接活动，全力保障园区企业人力资源需求。 强化“双孵化、双培育”理念，完善人才科技创新政策，在引进高层次人才孵化创新创业企业的同时，在成熟的新经济、新业态企业中建立党组织，实现高层次人才企业党的工作全覆盖。
做强“三类平台” 打造创业“梦工厂” 泰兴高新区全力推进人才创新创业平台建设，按照“1+1+1+N”的模式，以一个研究院落地，引进一个人才团队、设立一支产业基金、孵化出关和落地一批产业化项目，促进人才链、产业链、资本链和创新链融合发展，释放大院大所、重大创新载体的创新引领作用。 做强企业产学研平台，立足市场化，鼓励推动园区企业建设一批行业性人才创新创业平台、技术研发中心、工程技术中心、院（博）士工作站，不断增强对创新型高层次人才的吸引力和集聚力。 做强离岸孵化基地建设平台，加快释放上海宝山绿色技术离岸孵化基地、中关村上海虹桥创新中心离岸孵化基地等创新红利，常态化举办产业基金（项目）洽谈会、产业与项目对接会、资本与产业高锋论坛、企业家论坛等活动，促进更多高新技术项目在高新区孵化落地。
创新“三种体系” 打造人才“生态链” 围绕“产业链”打造“人才链”，持续推进引才专项行动。 创新公共服务体系，高质量运营项目路演中心、知识产权交易中心、科技查新中心等公共服务平台，以常态化、多形式的路演活动，打造具有区域辐射作用的项目路演品牌，引进一批“带资金、带技术、带团队”高层次人才创新创业项目，成为引流人才、创新资源的有力载体。 创新人才服务体系，围绕园区主导产业，多频次、分领域、小规模开展招才引智、访才引才活动，切实提升活动成效。 利用好市高层次人才服务中心体系，提升服务水平，建立便捷高效的“线上+线下”公共服务模式，为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等“一站式”服务，进一步发挥博士俱乐部、企业家俱乐部等平台的沟通联谊作用，为高层次人才提供精细化服务。
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