个性定制岗位，让发展空间横向拓展“一寸”

　　脱贫攻坚工作开展以来，姚王镇以建档立卡贫困户、低收户增收为重点，把“公益性岗位+脱贫攻坚”作为重要抓手，共设置各类公益性岗位15种，定向安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”有劳动能力和就业愿望未就业的建档立卡低收入户，实现就地就近就业，为贫困户提供“政策福利”。为进一步扩大公益性岗位惠及范围，姚王镇针对弱劳动能力和半劳动能力贫困户，在传统公益性岗位基础上，探索设置矛盾劝解、政策宣传、防火看护等劳动强度不大、专业技能不高的特殊性公益性岗位。招录中，优先保障建档立卡低收入户，同时考虑脱贫边缘户、特困户、意外受灾户的就业，确保公益性岗位安置给最需要、最困难、最迫切就业的人。

　　在拓展岗位设置的基础上，姚王镇想方设法供给，将“提供公益性岗位”作为政府购买公共服务附件，并根据标的大小，每50万元提供1个公益性岗位。“2019年以来，姚王镇集镇管理和中沟水环境整治实行了市场化保洁，根据测算，提供5个公益性岗位。”姚王镇副镇长钱雪峰介绍，目前全镇共设置各类公益性岗位112个，已安排建档立卡贫困户86人。这些公益性岗位的设置，不仅解决了贫困户的就业问题，同时改善了镇村公共服务，解决了公共环境和服务设施无人管护的问题，实现了精准扶贫和乡村振兴的双赢。

　　乡贤集智聚力，让中坚力量向下扎根“一寸”

　　“江苏泰宇减速机认捐3个公益性岗位，泰兴未来建材科技认捐2个公益性岗位……感谢各位乡贤的慷慨解囊！”端午节前夕，姚王镇石桥村举行“共叙发展、‘益’路同行”乡贤认捐公益性岗位活动，该村乡贤争先作为，共捐赠10万余元，认捐了27个公益性岗位。姚王镇是著名的减速机之乡，来投资兴业的企业多，这些“引进来”的精英经过多年打拼，将姚王当成了第二故乡。今年以来，姚王镇积极拓展“新乡贤”内涵，吸纳本地企业的“精英”加入到乡贤队伍中，引导他们在实施乡村振兴战略、打赢精准脱贫攻坚战中发挥生力军作用。

　　“老陈平时在村里扫扫地、除除草，现在变成工薪族，我觉得这样的捐赠更有意义。”作为姚王镇毛庄村的乡贤顾建华介绍，他一直结对帮扶贫困户陈正清，之前送点慰问金和慰问品，不能从根本上帮助他脱贫，现在镇村发动认捐公益性岗位，他积极响应。目前，全镇52位企业家新乡贤共捐赠40多万元，认捐了86个公益性岗位，实现了乡贤认捐公益性岗位的全覆盖，彻底解决了全镇公益性岗位工资来源的难题。

　　强化“自我造血”，让内生动力纵深推进“一寸”

　　设置稳定的、长久的、持续的公益性岗位，姚王镇着力构建长效脱贫机制。与此同时，镇党委探索“三包服务+脱贫攻坚”，推动“扶志、扶智、扶德、扶技、扶勤”教育，坚持把物质扶贫与精神扶贫相结合，坚持激发内力与用好外力相结合，坚持输血扶贫与造血扶贫相结合，精准发力，改变少数贫困群众“等、靠、要”思想。在公益性岗位的设置上，充分考虑贫困户和岗位实际需求，开展岗前培训，传授工作标准、程序和纪律及安全注意事项，让贫困户“专业”上岗；同时购买意外伤害险，让贫困户“安心”上岗；签订劳动协议，工作时间和工作要求根据岗位不同而定，让贫困户“称心”上岗。

　　“让贫困户到公益性岗位就业，不仅能解决生活脱贫问题，而且增强了自身发展动力，摈弃了坐在墙根晒太阳、等着政府发救济的惰性思维，同时激发了全镇人民致富奔小康的精气神。”姚王镇党委书记潘明荣表示。