《新华日报》报道泰兴市检察院“四线”工作法，如何为“检察蓝”植入“廉政基因”？
近年来，泰兴市检察院筑牢“四道防线”，在全院营造风清气正、团结和谐、自强自立、向上向好的政治生态和工作业态。 预防教育构筑思想防线。将全员教育和重点教育相结合，扎实开展“纪律教育再深化·检务督察再强化·作风形象再优化”专题教育活动，强化“两个责任”落实，致力作风效能提升。召开警示教育大会，组织全院人员观看警示教育片，向检察人员及家属寄送《劝廉信》和违法违纪典型案例，筑牢拒腐防变阵地，促进家风检风共建。
标本兼治构筑制度防线。结合内设机构改革，重新修订职权目录、权力运行流程图，健全廉政风险防控体系。组织全院干警集中填报《廉政档案》，健全重大事项报告制度。全力配合派驻纪检监察组监督执纪，持续打好规范司法行为和纪律作风建设的“组合拳”。
执纪从严构筑纪律防线。派驻纪检监察组与检务督察部门形成监督合力，深入开展“影子行动”“慧眼行动”和“亮剑行动”，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项全程跟踪监督，当好党风廉政和纪律作风建设的“啄木鸟”。 群防群治构筑责任防线。完善《党风廉政建设实施方案》，检察长与班子成员、分管领导与部门主要负责人分别签订个性化《党风廉政建设责任书》，压紧压实主体责任和“一岗双责”。开展“四谈”活动即党组书记谈廉、分管领导谈责、纪检组长谈纪、支部书记谈心共18次，真抓真管、敢抓敢管，抓铁有痕、踏石留印。
泰兴市检察院党组书记、检察长吴文彬表示，作风建设永远在路上，严管就是最大的厚爱，将切实履行“两个责任”，打造让党和人民满意的泰兴检察铁军。
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