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江苏泰兴:“高端化引进+本土化培育” 推进产才融合新发展

2020-09-03 浏览次数:

  “去年底,济川药业一线职工职业技能等级认定工作,由泰兴市技能大师共享服务团指导参与,为全省企业自主职业技能等级认定率先破了题、探了路,试点工作得到了江苏省人社厅的充分肯定,相关经验做法已在全省推广。”泰兴市委组织部常务副部长、人才办主任管国堂介绍。据了解,此次济川药业职工职业技能等级认定,705人获职业技能高级工等级证书,102人被评为技师,合格率达87%。

  本土化技能人才活跃的同时,高端化人才引进风生水起。前不久,中科院院士、清华大学教授李亚栋带领团队在泰兴经济开发区组织新材料产业绿色发展论坛活动,并就拟落户产业化项目进行了现场路演,项目引起了江苏毅达等孵化基金的关注。如今,在泰兴,加快引进院士等产业领军人才落户,已成为一道亮丽而持久的风景线。泰兴市坚持创新驱动力和“人才强市”战略,大力实施“英才兴泰”工程,不断健全完善“双招双引”常态化机制,以产业链布局人才链,构建“高端人才向上攀登、实用人才向下扎根”的产才融合新模式。

  引进高端人才、核心技术和关键项目,泰兴市打通产业链上下游,不断提升人才引进的精细化程度和产才对接的精准度,“以产引才、以才促产”的辐射带动效应逐步显现。围绕特色产业发展和企业转型升级需求,泰兴市每年编制人才、项目需求清单,持续开展“智汇泰兴·共创未来”专家泰兴行、往届科技镇长团回访、“企业院校行”“大院大所泰兴行”等招才引智活动,组织企业与北京大学、清华大学、中科院等高校院所开展产学研对接活动100余场次,签订技术合作和创新成果转化项目200多项。通过引进院士团队,落户“卡脖子”项目,加快打造聚芳醚树脂新材料产业链;通过引进国家级人才领衔的动力锂电池项目和省“双创人才”的锂电正负极材料项目等,加快布局锂电新能源产业链。

  泰兴市以政府引导、市场为主体的方式,搭建“对接平台+创新项目+产业基金”的创新创业体系,为企业、专家学者和金融机构搭建沟通平台。既让好的项目脱颖而出,又解决了人才创新创业过程中的融资难题。泰兴高新区以凤栖小镇为核心,推进人才科技广场建设,精心打造科技创新孵化器、留学人员创业园等国家级、省级创新创业平台,招引入驻项目494项、引进高层次人才团队26个、建成研究院10个、院士工作站和博士后工作站9个。

  在加快引进产业领军人才的同时,泰兴市加快引进和培育产业发展急需的高技能人才。通过开展“智汇泰兴·产才融合”未来产业工匠培育对接活动,成功与多所学院签订了校地合作协议,并授牌成立未来产业工匠培育基地。在全省率先成立“高技能(乡土)人才之家”平台,每月开展“名师带徒”“大师共享团”等活动,先后成立40家大师工作室,为产业转型和乡村振兴积极培育本土化人才。目前,泰兴市由283名技能大师组成的技能大师共享服务团,定期为企业的技术攻关、职工培养、鉴定考评等提供共享服务。共享服务团现已与泰隆、济川药业等11家企业签订合作协议,深入江苏鹏江电子科技等6家企业开展精准服务,常态化开展技能提升、技术攻关服务。