企业家座谈会“纾困解难”。“原来职工去市区不方便，没想到这么快就得到解决了。”德福来汽车公司总经理许江华激动地说，在市长主持的企业家座谈会上，他提出了在企业附近设立公交站台，方便周边员工上下班。会后第二天，泰兴市工信局会同相关部门实地勘察和研讨，调整133路公交线路走向，缓解园区企业上下班高峰期交通压力，进一步提升企业职工获得感。“我们生产用的氢气一直是从外地船运，现在开发区有几家副产氢气的企业，希望政府能协调区内供应。”为进一步推进政企联动抓落实、解难题，工信部门定期分行业召开重点企业现场办公会，现场研究企业提出的问题，明确解决时限。“现场服务效率很高，坚定了我们立足泰兴、做大做强的信心。”江苏奥喜埃化工有限公司负责人薛亚说。今年以来，泰兴市先后围绕高端装备、出口外贸、节能环保、智能制造、新能源新材料、现代装备制造、生物科技等特色产业企业，组织召开企业家座谈会4期，共收集企业提出的问题56条，并以“责任清单”形式进行了交办、跟踪督办和企业回访，已落实措施44条，正在办理12条。

　　专员驻点联络“精准滴灌”。在江苏宏大特种钢机械厂有限公司的生产车间，机器轰鸣，工人们戴着口罩忙碌在生产线上。“感谢李专员帮忙协调，为我们在农商行争取到了6000万元的借款，让企业能快速达产。”宏大特钢副总经理张明才拿着复工复产后的财务表报说。受疫情影响，今年初，一批外贸产品滞留，资金积压近1.5亿元，影响了企业的正常运行。驻厂专员主动联系了几家银行，成功帮企业解决了燃眉之急。为强化企业服务力度，优化企业服务精度，泰兴市从涉企服务部门中选派一批副科级或正股级干部，“一对一”担任骨干企业服务专员，提供“店小二”“保姆式”服务，通过每周一次驻点服务，解读政策、引导升级，协助企业项目审批等，确保企业安心、安稳发展，助力企业转型升级。今年以来，30位企业服务专员累计走访服务企业355人次，政策宣贯143人次，协调解决企业发展难题69个。

　　人力资源服务“稳企稳岗”。农历新年过后，在泰兴市博扬服饰，17名来自山西省的工人接受消毒和体温检测，准备上岗，他们是泰兴市人社局疫情期间协助企业招聘的首批劳务用工。疫情发生后，博扬服饰新接了防护服业务，生产任务重、用工缺口大，在本地劳动力紧缺难招的情况下，人社局协助企业与劳务输出省市人社部门对接，“点对点”开展农民工跨地区劳务交流，促进人岗精准对接。“为我们解决了用工的大难题，防护服产量顺利达到3万余件。”博扬服饰人力资源部杨晓飞说。今年以来，人社部门共发布各类网上招聘岗位信息32场次、现场招聘36场，共有9000多人达成就业意向。

　　金融对接实体“输血供氧”。随着灯光亮起，话筒打开，一场特殊的网络直播开始了。“我是苏州银行泰兴支行行长，介绍下目前企业贷款业务的各项优惠政策，欢迎大家互动提问。”泰兴市科技局为加大对科技型企业的金融支持力度，开展线上科技金融进孵化器活动，吸引了400多家科技企业参加，截至7月底，已有12家企业与银行达成融资意向协议。实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉。泰兴市坚持金融服务“不打烊”、融资纾困“不断档”，搭建银企互动平台，主动为银企合作创造更好条件、营造更优环境，将惠企政策的“含金量”转变为企业融资的获得感和满意度。

　　企业发展诊断“对症下药”。“绿色工厂示范创建既是对企业品牌形象的检验，也是实现‘双百’战略的客观需求。我们一定抢抓机遇，力争首创必成。”济川药业集团总经理刘俊表示。从信息化、智能化诊断服务到工业节能诊断服务，从重点企业运行质态调研到供应链堵点梳理，在企业发展诊断的一线，哪里有需要，哪里有困难，哪里就有政府服务的身影。今年以来，泰兴市工信局开展企业发展诊断100余次，涉及企业300余家，为企业解决问题70余条，开展工业运行监测分析14次。