“苦练杀敌本领，时刻准备战斗，绝不叛离军队，誓死保卫祖国！”一声声铿锵誓言响彻云霄，一张张年轻面孔斗志昂扬，2024年春季入伍新兵即将奔赴火热军营，开启保家卫国的光荣旅程。
又是一年征兵季，为了让新兵们切实感受到参军入伍的光荣感和使命感，鼓励他们在部队安心服役、长期服役，江苏省泰兴市积极探索、多方联动，强化兜底保障措施，夯实拥军优属基础，全力解决后顾之忧。 为了让新兵们切实感受到参军入伍的光荣感和使命感，鼓励他们在部队安心服役、长期服役。3月11日，出征前夕，泰兴市为全市春季新兵们送上了一份“永不过期的就业承诺”，开创“入伍即入职”拥军新模式，组织10个村、30家拥军企业组建“戎耀联盟”，明确自2024年起，联盟内企业每年提供一定数量优质岗位，供新兵进行洽谈选择，入伍前签订就业意向协议，实现“入伍即入职、退役即上岗”。通过拥军优抚、退役安置、就业创业等方面的政策宣讲，让新兵们充分知晓服役期间的待遇保障，以及退役后的就业创业、教育培训等相关政策。
泰兴市经济开发区济川药业、华骋科技、新浦化学、港口集团等15家优质大型企业走进新兵训练基地，为新兵们提供了60余个优质就业岗位。企业先后向新兵介绍了岗位要求、待遇保障、发展前景等有关情况，新兵们认真听取招聘企业介绍，规划未来就业方向。联盟负责人介绍，为鼓励新兵长期服役，在部队争取立功，联盟专门出台规定，部队服役时间可折算为连续工龄，纳入企业薪资和职务晋升体系；招录企业按服役年限和贡献大小实行梯次奖励激励，积极营造了“服役时间越长、所做贡献越大，享受优待越多”的浓厚氛围。 40余名新兵在现场与企业签订了返乡就业意向书，这份意向书是政府给所有新兵的“永不过期的就业承诺”，他日，“老兵”返乡，必有用武之地，大展拳脚。 “马上就要出发了，还有什么疑惑或者不放心的地方吗？”“没有了，我本来最担心的就是就业，现在有了这份协议，我就没有后顾之忧了，一定在部队认真干，好好干，长期干！”泰兴市滨江镇士兵代表曹文轩说。
近年来，泰兴市秉承“让最可爱的人成为最有用的人”工作理念，着力打造退役军人安置就业战略合作机制，建立国资公司和开发区优质企业优先保障退役军人就业制度，按比例拿出专项事业单位岗位、教师岗位面向退役军人定向招录，有力保障退役军人的后路通畅。 永不过期的承诺，永不褪色的精神。迈入新时代，泰兴市多措并举，做好退役军人就业保障工作，把最好的政策留给我们最可爱的人，激励更多的适龄青年报名参军，更好地服务部队战斗力建设。 |
