江苏泰兴：建设标杆现代农业产业园，借“冬”风 务“实”训 奋楫扬帆启新程

　　“冬令进补”正当时，赋能蓄力启新程。自2023—2024年基层党员冬训工作开展以来，江苏省泰兴市现代农业产业园区不断深化新思想“入心”工程，积极拓宽冬训载体，创新冬训形式，深化冬训内涵，推动党员冬训工作走深走实，为“冬令进补”注入新活力。

　　“各领域+多渠道”，构筑人才队伍“金字塔”。“全国两会上，发展新质生产力成热议话题。请问大家，在我们园区新质生产力有哪些内容可讲？”3月13日，在“鲜”锐启航宣讲沙龙上，“泰小鲜”理论宣讲队成员们热烈交流宣讲经验。近年来，园区注重人才培养，打造“泰小鲜”理论宣讲队，吸纳各领域、各年龄段的宣讲能手，充实宣讲队伍。同时，通过“学+练+讲”的形式，定期开展演讲比赛和宣讲沙龙等，边学边练、边看边讲，促进宣讲员之间的良性竞争和经验交流，提升基层理论宣讲的传播力、引导力和影响力。冬训以来，园区已开展各类宣讲员集中培训6次，吸纳成员11人。

　　“宽受众+多形式”，打好基层宣讲“组合拳”。理论宣讲效果好不好，精准很重要。园区坚持“用户至上”理念，通过“分层+分类”，突出“共性+个性”，采用“线上点单”模式，开展“点单派单式宣讲”。从“职工文化大舞台”到“红色车间行”，从“惠企政策解读”到“商务礼仪培训”，园区依托特色载体，以“理论+宣讲”“理论+文艺”“理论+互动”等形式，搭建起党的创新理论与群众需求之间的桥梁，让理论宣讲更加“好听”“好看”“好用”。
　　“超时空+零距离”，延伸理论宣讲“微课堂”。“之前，园区有的青年党员因工作等原因，不能准时参加冬训，为此今年我们搭建‘线上＋线下’两大特色课堂，保证企业青年党员也能学习不脱节、不断线。”园区“泰小鲜”理论宣讲队成员何虎表示。一方面，利用线上平台，打破空间限制；另一方面，发力线下课堂，将党员冬训搬进车间。园区广泛开展“道理说进你心里”理论宣讲活动，邀请先锋党员、技术骨干等以亲身经历为蓝本，讲述身边事。今年以来，园区已组织线上理论课堂9场，线下开展“习语共鸣”“开工第一课”等活动70余次，参与人数超过4000人次。

　　“政务蓝+志愿红”，搭建助企服务“连心桥”。大道至简，实干为要。园区将党员冬训与“民呼我为”为民“双解”行动结合起来，深入践行“为企服务”理念，开展“鲜行一步”企业调研活动。活动期间园区负责人带头下沉企业一线，开展走访服务，详细了解企业生产经营发展情况，听取意见建议，现场协调解决发展难题。截至目前，共走访企业64家，检查风险点70个，指导企业完成“双防”机制50家，梳理企业发展难题8个，现场解决各类问题43个。冬训期间，园区党员志愿者积极走访慰问困难党员、生活困难群众，张贴消防安全海报，发放网络普法、网络安全小册子600余份。

　　经过多年努力，新思想理论宣讲工作已成为园区的有力抓手。下一步，园区将围绕招商引资和项目服务，结合农产品未来加工创新研究院的建立，将创新理论转化为培育新质生产力的组织力，强化争先领先率先意识，打造全国健康食品科技产业园和全国农产品未来加工标杆园区。