泰星减速机股份有限公司依靠完善的用人和分配激励机制，形成了企业快速发展、职工迅速致富、持续贡献社会的良好格局。 黄莹是泰星减速机股份有限公司中心车间的一名磨齿工，刚刚休完产假的她一上班就投入到生产中去。她告诉记者，由于车间技术含量高、要求高，一歇下，还感到一些不适应。进厂工作6年多了，虽然每年都是这么忙碌，每年的工资都上涨，但她忙得很开心。 近年来，泰星减速机股份有限公司为全体员工办理了养老保险和医疗保险，免除了他们的后顾之忧。在此基础上，完善了一整套引进、激励和留住人才的机制和科学的薪酬分配机制，在确保一线工人平均年收入在2.5万元以上的同时，确立凭能力增加薪酬的原则，让职工凭劳动、凭技术和凭创新多致富、快致富。鲁东波是公司摆线二车间的技术工，虽然进厂时间不长，但因其技术精湛，收入也相当高。 据鲁东波介绍他们的工资在一年中连续上涨了三次，平均每个月的工资达到两千五六百块钱，蛮好的。 "贡献国家，奉献社会，致富社会"是泰星始终不变的宗旨。和谐的环境和有效的激励措施，极大地激发了干部职工的创造性和责任心，使泰星拥有了不断创新发展的源动力，也使企业贡献国家、奉献社会的宗旨得以顺利实现。2006年，企业入库税收列全市第一，并进入了泰州市前十名和全省100强。企业还累计支出上千万元支持各项社会公益事业，拿出大量资金捐资助学、扶贫济困，让企业发展惠及职工、惠及社会。 |
