| 劳动合同是指劳动者与用人单位确立的劳动关系，用以明确双方责任、权利和义务。近年来，我市的绝大多数用人单位与劳动者签订了劳动合同，并向劳动部门积极申报，构建了和谐稳定的劳动关系。 3月9日上午，市总工会、市劳动监察大队来到江苏中兴建设有限公司，对这家企业劳动用工合同的签定及执行情况进行审查。 执法人员对这家企业劳动合同信息报告表、劳动合同鉴证花名册及2007年度单位集体合同、工资专项集体合同文本进行了一一审查，对企业职工社会保险情况也进行了检查。 中兴公司现有职工达4000多人，企业已全部与职工签定了劳动合同，合同续签率也达到了100%。同日，执法人员还对市内建筑行业的其他12家企业进行了劳动合同集中年检，从检查的情况来看，各家企业合同的签定及续约率均达到了100%。 我市自2005年实行劳动合同书面报告制度以来，全市2008家用工单位，共有近102000名职工全面实现了劳动合同书面报告。全市列统企业劳动合同签定率100%，私营、外资企业劳动合同签定率也在93%以上。 劳动关系是现代社会关系的重要组成部分，涉及劳动关系双方的基本权利，与广大职工群众的切身利益密切相关，一个和谐稳定的劳动关系，有利于实现劳资双方利益的最大化。 陶妩是市汇源电器有限公司的一名普通职工，3月9日下午，她与两位同事一起来到单位财务科，领取2月份工资，与往月相比，陶妩意外的发现，这个月多领了100元。原来这是企业在年后给每位职工发放的开门红“压岁钱”。 据陶妩讲，单位每个月发工资蛮准时的，大家很开心。 李伟是两年前应聘到该企业的一名大学生，学电子专业的他本来可以到江南谋取到一份不错的职业，由于企业良好的用工关系，较好的福利待遇，和谐的发展环境，他还是决定留在了这里，他感到信心十足，前途光明。 职工时刻关心企业，企业处处想着职工。汇源电器在近20年的发展中，产品不断更新升级、销售网络不断扩张，经济效益也是蒸蒸日上。稳定的劳动关系，良好的工作环境，让职工安心工作，企业也得以长足发展。 市劳动和社会保障局副局长丁旋认为，企业只有坚持依法用工，确立以人为本的管理理念，让职工享受企业发展成果，使劳资双方成为真正互惠互利的利益共同体，才能充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使企业能够公平参与市场竞争，永远保持竞争力和发展后劲。 过去，一些劳动者当工资待遇、劳动保护、社会保险等基本权益受到侵害时，迫于压力，不敢向劳动部门举报和配合查处，致使一些企业的违法用工行为得不到查处。我市劳动用工信息库的建立，有效的解决了这一难题。 王先生是一名已有多年工作经验的大学生。春节之后，他看中了开发区的两家企业，但因为对这两家企业的用工情况不了解，3月9日下午，他特地来到了经济开发区劳动保障服务所，向这里的工作人员求助。工作人员立即打开了劳动用工信息库，帮王先生查询这两家企业的用工情况。 据劳动部门介绍，劳动用工信息网将企业的基本情况、劳动合同和集体合同管理、社会保险缴纳、劳动保障诚信、职工技能培训五大类信息输入了劳动信息管理系统，实行动态实时临测，工作人员可以随时查阅相关资料，及时了解情况，发现问题，有针对性地开展专项执法检查，对违法用工案件立案查处，基本消除了劳动保障管理监察的“盲区”。 目前，我市已初步建起了覆盖全市24个乡镇和经济开发区的信息管理网络，有2008家企业，近12万名职工资料进入了信息库。目前劳动部门正着手将这套系统进行升级和改造，届时，任何人在网上都可对这样的信息进行查询，各单位的用工信息也更加透明。 |