泰星减速机股份有限公司坚持向管理要效益，靠质量铸品牌，自主创新的管理制度得到广泛推广，也有效促进了企业的持续健康发展。
3月27日，泰星减速机股份有限公司传出喜讯，公司董事长张国林被评为2006年度享受国务院特殊津贴的专家，这也是泰州范围内唯一一个以企业科学管理创新而获此殊荣的综合型专家。
据介绍，早在1986年，泰星减速机股份有限公司就开始创造并实施了供应公开制、质量工资制、销售买卖制的管理模式，即原辅材料采购公开招标，工人工资与产品质量挂钩，产品销售由销售人员预付定金或货款，从而形成了一个降本、保质、增效的企业管理链。三制管理模式1999年被列为国家重点推广的管理成果之一。
近几年来，泰星在“三制”管理的基础上，不断探索切合企业管理的新机制，努力以管理机制的创新推进产品技术创新和质量的提升，并先后获得了全国现场管理先进企业、质量管理标兵企业等殊荣，“泰星”品牌也成为减速机同行业高质量的象征。科学规范的管理、优异的产品品质为企业持续快速发展和提高社会贡献率奠定了坚实基础，2006年，企业入库税收全市第一，今年1到2月份，企业入库税收1898万元，比去年同期增长了42.5％。
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