8月9日上午，江苏黑松林粘合剂厂营销员周吉生从财务科领到了300元助学金。周吉生告诉记者，他的儿子今年上高中，按照企业规定职工子女读高中可以每年拿300元的助学金，虽然钱不是太多，但是体现了厂子对职工的关心。 企业文化是企业内外在形象的综合体现。 近年来，凤灵集团、黑松林粘合剂厂积极构建独具特色的企业文化，不断优化育人用人的环境氛围。 员工子女上学送助学金只是企业文化的一个方面，在黑松林粘合剂厂，员工过生日收到一盒生日蛋糕，企业定期为员工体检，通过摸索和总结，黑松林粘合剂厂形成了独特的“知才、爱才、容才、留才”的人才使用理念，“以人为本”的企业文化氛围正在逐步建立和完善。江苏黑松林粘合剂厂办公室主任胡宏对记者说：“我们黑松林不仅仅把我们当作一般的管理对象来看待，更是当作兄弟姐妹和朋友来看待。” 江苏凤灵集团把先进的企业文化视作风灵的灵魂和脊梁，视作人才引进的推进器，通过组建凤灵文化艺术中心、凤灵艺术团，组织中央电视台乡村大世界走进提琴之乡等大型活动，丰富职工的文化生活，塑造企业形象。江苏凤灵集团董事长李书说：“我们以丰富的活动为载体，狠抓企业文化建设，不断完善国家文化产业示范基地的功能，使广大职工油然而生一种‘我是凤灵人，我自豪’的感情。” 凤灵集团独具特色的企业文化，释放了员工对事业追求和个人价值实现的能量。近年来，公司科技攻关和工艺改革的项目就达100多个，完成部级科技成果鉴定3项，申报国家专利30多项，制定国家行业标准6个，进一步巩固了全球最大小提琴制造企业的地位。 |