兽医工作是公共卫生事业的重要组成部分，但过去的兽医管理体制不健全、职责不清晰、执法主体不规范、队伍不稳定等问题，影响了兽医事业发展，体制改革势在必行。 张桥畜牧兽医站改制前共有员工49人，其中退休人员25人，实际工作人员24人，24人要承担全站49人的工资，工资不能足额发放，每位工作人员只能按5.5级拿取工资。张桥兽医站副站长焦勇介绍说：“这一次兽医体制改革后，一是由市乡财政负责退休人员工资的发放，解决了退休人员的后顾之忧；二是兽医体制改革后，剩下的19人，有8人从事防疫、检疫和新技术推广等公益性工作，这部分人由市财政拨款，另外11人从事动物诊疗，药饲销售等经营性工作。” 这次改革的重点就是理顺兽医管理体制，使防疫、检疫与诊疗、药饲服务经营分开，同时由市乡财政负责解决长期以来的退休人员的供养，服务经营性业务从畜牧兽医站剥离，成立股份制动物医院。市农业局副局长周凯国说：“通过改革，一方面解决我们长期困扰的兽医这条线报酬太低，不落实，防疫、检疫工作不到位的问题，另一方面，通过市场的放开经营来促使我们工作人员钻研业务技术，改善服务态度，提高服务质量。” 据了解，全市乡镇兽医站共有964名职工，其中退休人员54人，提前离岗31人。改制后，241人将留守畜牧兽医站，341人将合股成立动物医院，这样从事防疫、检疫等服务经营性工作的人员减少了569人，而整个服务市场没有变，通过市场服务获得较高效益。 |