求职者找工作大多有这样的困惑，招聘单位在待遇这一栏经常写的是“月薪面议”，总让人不放心，却又无可奈何。从明年1月1日起正式实施的《就业服务与就业管理规定》里，明确规定禁用“月薪面议”字样。
15日上午，市人才市场举行机械化工专场招聘会。在招聘现场，记者发现少数招聘单位在招聘简章上标明的是“待遇面议”、“月薪面议”，没有把明确的薪资标准公布。
应聘者钱国祥说：“关于这个工资面议的事，工资面议看上去心里没有底，我们作为一个求职者，当然也不好意思跟公司人员谈工资问题。” 招工信息应标明薪酬、“月薪面议”字样将被禁止。
市人才市场主任 苏建南告诉记者：“待遇面议过去在市场中单位招聘都是经常见到的，但是根据市场运行的情况来看经常会碰到一些矛盾和纠纷，为了避免这样的情况，我们从上半年就开始要求每个单位要尽量对岗位的待遇进行明确，包括试用期多少，录用以后多少都要进行明确，这样一来就减少了双方之间发生争议的可能性。”
采访中，大多求职者对新出台的禁止用人单位“月薪面议”都比较欢迎，他们也希望企业能实事求是地，让求职者有安全感。用人单位就这一新规定也表示接受。
禁止“月薪面议”出现，是对劳动者知情权的尊重，新的管理办法如果能落实到位，从长远来看，对劳动的供需双方都将有利。
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