（记者孙纪刚 实习记者 吴海兵）《中华人民共和国劳动合同法》即将于2008年1月1日起正式施行。其中关于劳动合同期限的规定，使多数单位的工勤保洁岗位出现了空岗，也为家政服务和劳务中介企业带来了机遇。 《劳动合同法》规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。因此，多数单位选择了由家政服务企业派遣劳务担任工勤保洁工作。昨天记者在市奥体家政服务公司采访时了解，最近，奥体公司一家就与泰州师专泰兴校区、泰师附小、工商银行等20多家单位新签订了劳务派遣协议，派遣的劳动用工人数已达260多人。奥体家政公司经理朱家智告诉记者：“新的劳动合同法即将出台，对于我们家政服务企业来说，既是机遇更是挑战。我们除了强化服务，以优质的服务吸引客户，还强化了劳动合同法的学习，确保劳动用工人员利益。” 《劳动合同法》对劳务派遣也作了详尽的规定，有效保护了劳务派遣人员的合法权益。朱家智介绍说，他们将进一步规范和服务，为更多就业者提供帮助，将从以下几个方面确保用工人员的合法权益，一是进行相关的岗前培训，二是按时足额发放用工人员的工资，三是办理相关的保险。” |