作为一家外资绝对控股的中外合作企业，泰兴卡万塔沿江热电有限公司在生产经营中，始终坚持把员工的合法权益放在首位，为企业营造了和谐的发展环境。
1月15日下午，泰兴卡万塔沿江热电有限公司与公司热力部的5名员工签定了无固定期限劳动合同。在这里已经工作十四年的赵勇就是其中的一位，公司和他签定了无固定期限劳动合同让他感到很高兴。赵勇告诉记者：“这次跟我们十年以上工龄的员工签定无固定期合同，让我们吃了一个定心丸，可以无忧无虑地为企业更好的服务。”
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者签定无确定终止时间的劳动合同。 针对新《劳动合同法》关于签定无固定期限劳动合同的规定，泰兴卡万塔沿江热电有限公司则严格落实相关规定，到15日为止，公司已经和281名10年以上工龄的员工全部签定了无固定期限劳动合同。泰兴卡万塔沿江热电有限公司党委书记、副总经理汪琴对记者说：“我认为我们的员工理应享受国家规定的各项权利，只有这样才能增强企业的凝聚力，更好地促进企业的发展。”
公司负责人告诉记者，最近几年，煤炭价格持续飙升，给企业的生产经营带来了很大的压力，但企业还是先后为员工办理了养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，并建立了住房公积金制度。仅07年，公司就缴纳各种社会保险194多万元。
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