为进一步提升经济开发区和黄桥、虹桥、城区、城东四个工业园的人才集聚能力，推动区域经济又好又快地发展，经市委、市政府研究决定，我市将在“一区四园”开展人才特区试点工作。 根据《中共泰兴市委、市人民政府关于在市经济开发区（园区）开展人才特区试点工作的意见》，我市将建立符合经济开发区（园区）产业发展需要的人才机制，旨在建立产业人才小高地、高薪技术人才开发基地、做好企业领军人才的引进工作、建设招商人才队伍。 具体来说，就是在精细化工、医药化工、机械电子、船舶制造、纺织服装、食品加工等优势行业选择6到8家有自主创新能力的重点企业实施人才高地建设，逐步向其他企业推开；重视和加快孵化器建设步伐，努力在各个园区建成1到2个高标准的智力科技成果转化基地，由单一的寻求人才、技术依托、转化科技成果向项目、人才、资金整体配套引进转变。鼓励人才在一区四园内柔性流动，实现人才资源共享。完善一区四园内部运行机制，打破人员身份限制，形成以能力、业绩为导向的用人机制，扩大用人自主权，进一步创新分配模式，对园区工作人员实行考核结果与报酬奖金直接挂钩，实现一流人才、一流贡献、一流待遇。 |
