2月10日下午，市委召开2008年度干部选拔任用工作“一报两评议”会议。张兆江、高亚梓、张泽民等市委领导以及全体市委委员、泰州组织部门的负责同志出席了会议。 市委书记张兆江代表市委常委会向全体市委委员汇报了2008年度我市干部选拔任用工作。他说：一年来，市委严格按照《干部任用条例》的各项规定程序，突出“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则。在干部选拔任用上做到方法不变通、环节不减少，严把五个关口：一是坚持选任标准，把好用人导向关；二是明确责任主体，把好初始提名关；三是突出群众公认，把好民主推荐关；四是拓宽识人视野，把好组织考察关；五是突出规范运作，把好讨论决定关。在此基础上，我市有重点地推进干部选拔任用制度改革，公开选拔、联合预审、任中审计等制度得到试行和完善。2008年，全市包括公开选拔在内累计提拔任用乡局级领导干部19人，明确职级和晋升非领导职务19人，为造就一支“有个性、有冲劲、有本领、有作为”的干部队伍奠定了基础。 会上，市委委员们从选拔任用工作的总体评价、相关政策法规的执行、防治用人不正之风等方面进行了书面评议。同时，对深化干部人事制度改革、今后的干部选拔任用方式方法等提出了自己的意见和看法。 |
