市劳动保障局在深入学习实践科学发展观活动中，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，在破解难题上做好文章，将调查研究的成果转化为劳动保障工作迎接新挑战、解决新问题的新举措。 季燕美是众智毛纺厂一名新职工，经过两个多月的见习培训，她的挡车技术日趋熟练，现在已经可以独挡一面。季燕美告诉记者，她原来在无锡一家服装厂打工，受全球金融危机的影响，工厂不景气，春节前，她也不得不加入返乡农民工的行列。今年二月份，市劳动保障局将她介绍到毛纺厂工作，现在每个月工资1000多块钱，厂里还为她办理了保险。 当前由于受宏观经济形势影响，就业形势异常严峻、社会保障任务更加繁重。对此，劳动保障局以开展学习实践科学发展观活动为契机，专门成立了就业、社保、维权和党风廉政建设四个专题调研组，由分管负责人牵头，分组下基层、作调研，做到“问政于民、问需于民、问计于民”。 市劳动保障系统党委副书记侯国甫介绍，他们主要是在破解难题上做文章，将调查研究的成果转化为劳动保障工作克难奋进的新举措；在创新服务上显特色，将学习实践活动的要求转化为劳动保障队伍能力提升的新成效。 本着这一指导思想，市劳动社会保障局实施了更加积极的就业政策，通过创业带动“造岗”、降压减负“稳岗”、就业援助“送岗”和城乡统筹“拓岗”，重点解决下岗失业人员、外出返乡人员、大中专毕业生和就业特困群体的就业创业问题，今年一季度，我市开发就业岗位1520个。为解决充分保障问题，市劳动保障局通过完善政策制度、强化扩面征缴、提高保障水平和优化管理服务，努力将城乡各类群体都纳入“老有所养、病有所医、失业有救助”的社会保障体系，全年预计新增城乡居民养老人数10万人。 |