分界镇通过设立“效能排行榜”这一平台，激发广大村居干部想干事、能干事、干成事的热情，在全镇上下形成了你追我赶、争先创优的良好氛围。 5月14日下午，分界镇在“政务公开栏”公布了4月份各行政村效能排行情况。官庄村党总支书记丁桂林看到本村的排名后，露出了满意的笑容。今年以来，官庄村已经连续3个月在效能评比中名列前茅，今年开局不利的坏心情也一扫而光。在一月份的效能排行中，官庄村仅仅名列第11名。 经过认真分析，丁桂林发现1月份成绩之所以不好，是因为没有完成政府下达的高效农业发展指标。痛定思痛，丁桂林和村两委会一班人加大农业招商引资力度，今年2月，总投资30多万元的生态农业项目成功上马。正是因为有了这个项目，官庄村在2月份的效能排行中获得了加分，排名上升到第二名。由此，丁桂林总结出了在榜上名列前茅的秘诀。他说，每个月度当中，他们都要对照政府月度工作考核，认真地细化，月中认真实施、月底认真总结，对照实施细则，对存在的薄弱环节进行弥补。 丁桂林告诉记者，“效能排行榜”已经成为检验他们村居干部服务大局、服务中心、服务发展的“成绩单”。据了解，效能排行榜主要围绕阶段时期内，镇党委、政府下达给基层的各项中心任务展开，根据村居规模、工作基础等实际，合理分配任务，然后，镇党委根据任务完成情况，向全镇公示各个行政村的工作效能，让干部随时了解到自身所处的位次。 分界镇党委副书记管玲介绍说，这样就抓住了镇村干部的思想脉搏，逼着干部自强增先，力拼上游，逼着干部拿出啃硬骨头、打硬仗的勇气和信心，让他们时刻感到有无数的眼睛在关注自己、审视自己，促使其转变工作作风、加快工作节奏、提高工作效率。 “效能排行榜”成了分界镇推动工作、促进发展的加速器。在年初全镇开展的农业结构调整工作中，广大村居干部积极动脑筋、想办法、出实招，引导群众参与冬枣及甜豌豆的种植，共完成1万多亩的栽种任务，每亩可净增收入350元。 |