面对国际金融危机对我市经济的影响，市总工会、劳动和社会保障局、经贸委等部门联合开展了企业与职工“双保共约”行动，推动工会、企业和广大职工同舟共济、共克时艰，共谋发展、共创和谐。 6月10日下午，江苏瑞和化肥有限公司在厂务公开栏公布了2009年度工资专项集体合同内容。职工蒋国琪惊喜地发现，企业工会提出的增加工资的要求得到了公司行政方的积极响应，今年工资标准比去年提高了12%。职工的权益得到了保障，权利得到尊重，这进一步增强了职工的主人翁意识。 去年三季度以来，受全球金融危机影响，瑞和化肥经济效益大幅度下滑，一度出现连续数月负增长的局面。根据市总工会的部署，瑞和公司开展了“双保共约”行动，围绕企业生产经营的重点、难点和职工群众的就业、分配、保障等方面的切身利益共同约定，全力保增长、保稳定。在行动中，企业向全体员工承诺不裁员、不减薪、不欠薪，全厂职工以主人翁的姿态开展节能减排、技术革新、挖潜增效等活动，今年以来，企业共收到职工合理化建议200多条。 像瑞和化肥一样，我市受金融危机影响的企业纷纷开展了“双保共约”行动。企业承诺尽最大努力不裁员、不减薪、不欠薪；工会承诺协调劳动关系，引领职工大力开展节能减排、降本增效、技术革新和劳动竞赛；职工识大体、顾大局，自觉与企业同舟共济、共克时艰，为企业又好又快发展作贡献。截止5月底，我市已有近180家企业签订了“双保共约”协议书，占受金融危机影响企业的90%；未受金融危机影响或影响较小的企业签订集体合同和工资集体协议率达98%。 |