非公党建能否卓有成效，关键是要有一支高素质的党务工作者队伍。近年来，我市积极试行党务工作者职业化管理，确保了非公企业党建工作“有人抓、抓得好、抓得实”。 6月25日下午，泰兴市卡万塔沿江热电有限公司党办主任朱卫民领取了今年5月、6月两个月的党务工作者岗位津贴。朱卫民告诉记者，他是公司专职党务工作者，从2006年起，像他这样的党务工作者每月都能领到一定数额的岗位津贴。朱卫民告诉记者，虽然钱不多，但是体现了党组织对非公企业党务工作者的关心，更加激发了大家对党务工作的热心。 泰兴市卡万塔沿江热电有限公司是我市的一家非公企业，为打造一支“留得住”的党务工作者队伍，卡万塔沿江热电有限公司对企业党务工作者实行职业化管理，专职党务工作者不仅可以享受企业中层管理人员的待遇，还有额外的岗位津贴，充分调动了他们工作的积极性。去年，全球金融危机给公司生产经营带来了严峻的挑战，在煤炭价格波动不定、增支减利因素增多的情况下，公司党务工作者在党委的支持下，开展了“提问题、找差距、定措施，促增效”党日活动，引导企业党员争当节能能手、降耗先锋，将扭亏增盈渗透到管理的细枝末节，研发、改造了疏水回收装置，优化热网运行方式，仅这两项小改小革，就可为公司增加数十万元的效益。 近年来，我市采取多种办法，加强非公企业党的建设。对党务工作经验丰富的党务人才，除企业内部选举、任命外，市委组织部还建立健全了400多人的非公企业党务工作者后备人才库，采取“组织推荐、双向选择”的办法，积极推荐党务人才担任非公企业专兼职党务工作者，到目前为止，已有24名同志通过双向选择，担任了企业专兼职党务工作者。 |