7月18日上午，我市在市三高举行2009年夏季大型人才招聘会，为广大高校毕业生送上了高质量的 “岗位大餐”。 在市三高2009夏季人才招聘会的现场，可以说在这里感受到的气氛一点也不亚于今天的天气，非常的火爆，现在每个摊位前都是人头攒动，而室外还不断有求职者赶来。 很多招聘展台前排起了长长的队伍，求职者们认真阅读招聘启事，并送上自己的简历。市人事部门在现场设立了就业、创业咨询台、求职登记处、职业技能培训服务台，免费为招聘会当天未能找到合适岗位人员、无技术无特长的求职困难人员和特困家庭、零就业家庭的毕业生服务。 求职者谢明庆说：“我觉得这边提供的岗位挺多的，找一份工作先做起来，先积累一点工作经验。” 此次参加招聘的共有180家单位，提供岗位近5000个，用人需求主要集中在机械、化工、营销、电气、文秘等专业。一些招聘企业还别出心裁地提供了创业岗位。 香港苏中集团董事长、总经理沈维新说：“我们在全国各省各市各县级市全部要设立我们的办事处，希望我们的大学生珍惜我们这次的创业平台机会，实现人生的价值。” 截止上午11点，整场招聘会已经吸引5000多人进场应聘，求职人数创历史新高，其中达成意向的超过50%。 新闻链接：求职者调整心态 服务性岗位受欢迎 从招聘会现场情况来看，企业对服务类、机械制造类人员需求较大。采访中记者注意到，这类大学生过去从不考虑的岗位，如今非常受欢迎。 王海燕是一名本科毕业生，她此次应聘的是某大型商业企业的企划岗位。面对就业现实，原本希望进入事业单位或大型国有企业工作的她放低了自己的期望值。 王海燕说：“刚毕业没什么经验，然后从基层做起，然后积累经验，将来有可能做到管理层。” 记者在招聘现场发现，有小王这样想法的大学生不在少数，以往不被大学生看好的服务业眼下已成为职场黑马。较低的门槛和较好的前景让摆正心态、务实求职的大学生们看到了新的机遇。 某招聘单位工作人员杨爱萍说：“今天登记的人比较多，我这边有50个左右。” 不过，同样亟需人才的科技型企业和机械制造业却面临着招不到人才的尴尬。这类企业提出了科研经验、高技能等要求，让不少刚出校门的应届大学生望而却步。业内人士指出，目前人力资源市场上出现的这种冷热不均，供需错位现象，还需要大学生根据自身职业规划，提升技能，提高能力。招聘企业也应该报以宽容态度，从企业长远发展考虑，提供培训机会，使供需双方实现理性平衡。 |