（特约记者 叶余华）8月3日下午，市级机关作风建设推进会召开。市委副书记、市长高亚梓要求市级机关各部门紧密结合深入学习实践科学发展观活动，扎实推进新一轮机关作风建设，全面提升机关干部执行力，为推进“学赶苏南、跨越发展”进程作出应有的贡献。市委常委、市纪委书记沈惠彪主持，市领导孙云、张伟、朱从云出席会议。 今年以来，各部门认真贯彻落实“市级机关作风建设暨行政服务改革动员大会”精神，坚持突出工作重点，狠抓关键措施，强化制度建设，市级机关各部门服务意识明显增强，工作作风明显改进，基层、企业、群众的反响明显好转。在近期组织的上半年作风建设评议活动中，满意度达98.76%（其中满意率56.56%，基本满意率42.2%），较2008年年底提高了2.51个百分点。主要表现在行政服务改革顺利推进，行政执法水平明显提高，机关服务质量明显提升，作风建设氛围逐渐浓厚。 高亚梓指出，我们必须清醒地看到，与人民群众的期望相比，与“学赶苏南、跨越发展”的要求相比，机关作风建设方面仍存在不少突出问题，总体上表现为“四不”：即不主动、不认真、不迅速、不作为。高亚梓强调，上述问题的存在，究其主要原因仍然是思想认识问题。他希望各部门一定要正视问题，进一步增强抓好机关作风建设的责任感。 市级机关作风建设下一阶段总的要求是：深入贯彻落实市委十一届十一次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“作风建设推进年”的决策部署，按照打造“三最”地区之一的总要求，坚持标本兼治、纠建并举，努力实现“三新”、“四提”（观念转变上有新突破、服务发展上有新成效、机制建设上有新跨越；办事提速、服务提质、工作提效、形象提升），为“全面达小康、推进新跨越”提供坚实的作风保证。 高亚梓强调，要明确目标，狠抓关键，努力增创机关作风建设的新业绩。要坚持以人为本，谋求观念转变的新突破。要加大教育力度、宣传力度、督查力度、问责力度；要坚持突出重点，谋求服务发展的新成效。要继续深化行政服务改革，深入推进“三服务”竞赛活动，扎实抓好科室创争活动和基层站所作风建设；要坚持开拓创新，谋求机制建设的新跨越。要完善监督检查机制，加快构建权力阳光运行机制，创新干部绩效评价机制。 高亚梓要求，市级机关各部门要对照要求，结合工作实际，立足新起点，增创新业绩，进一步加强领导，凝聚合力，切实把机关作风建设向纵深推进。 会上，泰州市泰兴工商行政管理局、市环境保护局、市国家税务局、市劳动和社会保障局、泰州市泰兴质量技术监督局、市公安局交巡警大队进行了交流发言，市工商局注册科和市国土局行政许可服务科还下了挑、应战书，与会人员还参观了市行政服务中心新大楼。 |
