通过加强人才队伍建设，来促进企业的发展，已经成为我市很多企业的共识。虽然面对全球金融危机的影响，但是位于我市经济开发区的江苏太兴隆减速机有限公司，现在正在招聘高技能人才。 这几天，江苏太兴隆减速机有限公司通过各种渠道向社会公开招聘30名机械专业的本科毕业生，今后3年，该公司准备投入3000万元，对企业进行技术改造，促进企业的发展。 江苏太兴隆减速机有限公司总经理丁国其介绍，他们主要将努力把产品的档次与国际接轨，让太兴隆减速机走出国门，走向世界，为泰兴减速机的发展做出贡献。 江苏太兴隆减速机有限公司有职工439人，其中中高级技术人员占10%以上，2008年产销额达到1.3亿元。近年来，虽然企业得到了较快的发展，但是企业生产的减速机一直是中低档产品，产品附加值低，缺少核心竞争力，加强人才队伍建设成了企业的当务之急。 吕玉惠今年年初才来到江苏太兴隆减速机有限公司，由于工作敬业，业务能力突出，现在已经是企业技术科科长。吕玉惠告诉记者，他来到企业后，感觉到这儿的环境很宽松，企业经常组织职工外出交流，请专家讲课，提高业务水平，同时还鼓励职工积极创新，并设立了研发资金和奖励资金，给了大家一个展示才华的舞台。 近年来，像江苏太兴隆减速机有限公司这样，通过人才队伍建设促进企业发展的企业，在我市已经很普遍。针对企业的要求，每年我市都要组织多次人才招聘会，为企业引进人才牵线搭桥，高技能人才对企业增长贡献率也大幅提升。 |