制度建设带有根本性、长远性。我市以规范党建工作运行机制、规范党的活动阵地、规范组织生活制度为抓手，着力建立健全非公企业党建工作机制，力促工作规范化。 前不久，市瑞鸿化工厂质检党员责任区以连续四年排名第一的成绩，被评选为红旗党员责任区。据介绍，质检部门全体同志在责任区党员的带领下，严把质量关，公司连续多年未发生产品质量问题。 据了解，泰兴市瑞鸿化工厂共有党员8人，自工厂2004年建立党组织以来，党支部就注重党建工作规范化建设，与每个党员层层签订《党员目标管理责任书》，将党员责任区责任人挂牌公示，党支部每年考核一次，考核结果直接与奖金挂钩。 瑞鸿化工厂开展“红旗党员责任区”评选是我市规范非公企业组织生活制度的一个缩影。在党组织活动方式上，我市引导非公企业党组织坚持“实际、实用、实效”的原则，坚持围绕企业的生产经营开展党的活动，从而既保证了党组织活动的正常开展，又丰富了活动内容。目前，我市非公企业中已建立党员责任区2969个，有效地扩大了党建工作覆盖面，增强了党的工作渗透力。为不断规范党建工作运行机制，我市在泰州率先成立了市委非公经济组织工委，负责对非公经济组织党建工作的宏观指导及协调。各乡镇、开发区统一建立了非公经济组织党建工作办公室，形成了横向到边、纵向到底的组织领导体系。 在规范党的活动阵地上，我市明确提出了“七有”要求，目前，全市90%的非公企业做到了“有党支部牌子、有党员活动室、有党员创争园地、有电教设备、有学习资料、有专兼职管理人员、有规范的管理制度”，提高了非公企业党建工作规范化建设水平。 |