自全市行政服务改革暨作风建设动员大会以后，行政服务改革“三集中、三到位、三公开”的各项工作有序推进，行政审批效率不断提升，工作人员服务意识也得到了一定的增强。 但是，对照全面、快速提升泰兴软实力的要求相比，部分工作人员的认识还停留在过去的框框条条内，还没有意识到，个人不仅是代表个人，同时还代表着单位形象，更代表着政府在公众中的印象；还没有足够的底气在业务能力、服务水平、工作效率甚至道德品行上接受公众监督；少数工作人员还存在着多一事不如少一事，能推则推、能避则避让的现象。 要解决这些问题，除了需强化对人的教育管理与监督考核外，还要进一步从管理体制上入手，同时更加广泛地接受公众监督。要紧紧围绕打造“三最”地区的要求，以超人一等的速度和标准，最短时间内把行政服务改革打造成泰兴政务建设的新品牌，推进机关作风建设和行政服务改革更上新台阶，创造泰兴科学发展、跨越发展的新环境。 |