市劳动保障部门创新工作方式，通过信息网载体，变被动监察为主动监察、全面监察、动态监察，有效地掌握了全市镇村基层用工信息。 11月16日上午，专职协理员王冬华与马甸劳服所负责人来到泰兴金兴纺织品有限公司，监督并指导企业与新进8名员工签定劳动用工合同。像王冬华这样的专职协理员，马甸镇劳服所共有3名，每人专职一个片区，职能覆盖镇12个行政村范围内的73家用人单位，成为镇用工网络信息员。 从去年起，市劳动保障部门以乡镇、街道为中心设置一级网格28个，以村、社区为单位划分二级网格78个，将全市工业普查的所有用人单位纳入信息采集与管理范围，至目前为止，基本形成了覆盖全市的劳动监察信息网络体系。 市劳动和社会保障局监察大队大队长陈东升介绍，实施了网格化管理以后，能够把管理体系延伸到各个乡村各个社区，对监察方面法律法规的宣传也能到位，这样就大大加强了劳动监察的监管力度，同时有效地预防了各类矛盾的产生。 通过“劳动用工信息系统”库，对每个网格内用人单位采取一户一档的方法，哪级网格采集、哪级网格录入、哪级网格负责，并及时更新，实现动态监察。到目前，全市纳入网格化管理的用人单位数为3607户，涉及职工134600人，今年以来，通过劳动监察网上立案223件，已结案197件。 |