年终岁末，一方面是企业有岗无人问，有单无人做；另一方面是劳动力资源市场冷热不均，“骑马找马”现象增多，总体呈现出“用工俏”的现象。 12月18日上午，记者在市劳动力资源市场看到，首次进场招聘的江苏汇银电器连锁有限公司摊位前人头攒动，20多名求职者挤在摊位前，寻找合适的工作岗位。据招聘工作人员介绍，公司开业在即，需要招收40余名管理人员和普通员工。但其他26家招聘单位，门前冷落。 据市劳保局就业处相关人员介绍，今年上半年以来，各级政府采取的拉动经济政策，对刺激经济、促进就业起到了积极作用。自6月份以来，我市企业用工量增多，人力资源市场场场爆满。统计数据表明，普通操作工平均工资水平由去年的每月800元上升到今年下半年的每月1200元。尽管如此，还是有相当一部分企业持续出现“用工荒”，求职者“骑马找马”，“骑驴找马”，只观望不签约增多，这与往年到年底企业用工收紧，求职者难谋职业的局面呈现出明显反差。 市劳动和社会保障局就业处副主任樊庆桂分析说，主要原因是近年来我市绝大部分劳动力已经通过转移输出到外地就业了；其次是在家的部分劳动者个人素质达不到用人单位的用工需求；而且，因为经济回暖，我市不少企业业务量大增，带来了对劳动力的旺盛需求。 【编后】：市劳保局就业处相关人士提醒广大就业者，“用工俏”的实质，是企业需要一技之长的劳动者。有就业意向的，仍要加强技能培训，切不可为“用工俏”表象所迷惑。 |