“严格依法行政，服务企业发展”。12月27日，市经济开发区红星化工有限公司负责人，向市安监局监察大队送来一面锦旗，感谢监察大队急企业所急、想企业所想、解企业所困的工作精神，使企业在较短的时间内走出困境。 变“执法就是处罚”为“执法就是服务”；变“事后严肃查处”为“事前依法监察”；变“要我服务基层”为“我要服务基层”。大队指导员黄海虎告诉记者，为进一步加强机关作风建设、创优经济发展环境，监察大队通过实践“四个转变”来提升行政执法水平，进一步延伸服务基层发展的能力。先后制定了《安全生产行政执法程序》、《案件办理规定》、《案件移送转接交办制度》、《行政执法回访制度》和《行政执法检查承诺》等18项制度。 公司本身就是靠银行贷款扩大生产的，如果再被罚款无疑是雪上加霜。市经济开发区丰泽化工有限公司，是原曲霞镇宏远化工老板李玉红从一外地客商手中收购而来的，主要生产染料中间体，原来每年产值只有3000多万，搬到开发区后经营规模扩大了5倍，年产值可望达1亿元。女老板李玉红告诉记者：“为防止企业在扩容改造过程中因不懂法规进行盲目建设，造成不必要的损失，在公司搬家、基础设施建设和设备改造期间，市安监局监察大队主动全程介入，委派专人进驻厂方面对面、手把手帮助整改和进行新设备安装，让企业快速走上了正轨。” 今年来，监察大队在对92家企业进行执法检查时，严格实行行政执法“首查警示诫勉”制度，对查出企业的各类轻微或是没有造成严重后果的事故隐患和违规行为400多条，全都实行了“首查不罚”，执法人员主动变处罚为服务，帮助企业治理事故隐患，落实整改措施，累计向企业发放《服务企业服务基层联系卡》500多张。 “AB岗工作制是指每项工作的经办人除主办人A外，要有指定的协办人B，正常情况下由A负责，A因公出差或请假不在时，必须由B自动接替并按承诺时限完成。如因个人主观原因，未按规定交接办理的，将严格追究处理。”在大队AB岗位效能公示牌前，黄海虎介绍，大队实行了AB岗位工作制，实施后没有出现一起企业来大队办事“白跑腿”现象。 |