吴建新是溪桥镇乐器界家喻户晓的人物，他被人们所认识和尊重，并不是因为他的企业规模有多大，而是因为他对下一代的关爱，使得员工对他都有一颗感激之心。 吴建新从小家境贫困，之所以能取得现在的成就，一路受过很多人的帮助，怀有感恩之心的他更加懂得疼爱人、帮助人。琴艺公司的员工中许多人来自贵州、四川、安徽等省市和周边乡镇，随他们而来的未成年子女分别就读于溪桥镇中、小学，对这些孩子，吴建新就像对自己的孩子般关心爱护。 独一无二的厂办辅导班 “技术型人才是企业的支柱，要想留住这些技术型人才，工资是基础，人情味才是最重要的”，吴建新说。只有让员工无后顾之忧，他们才会在工作上投入最大的心力和精力。一个星期天上午，吴建新在员工宿舍看到，一些员工的子女三五成群在宿舍院内玩耍，不时有员工利用空闲时间回宿舍照看孩子。当时吴建新萌发了要为这些孩子提供一个专门学习和玩耍的场所，在减轻员工负担的同时，也为这些孩子创造一个童年回忆。 说干就干，吴建新立即吩咐公司购置各类图书，将很少用的活动室改装成员工子女学习、阅读的专用场所，并从科室干部中挑选了三名文化水平高的员工，利用晚间和双休日为员工子女办起了免费的辅导班。吴建新还在厂内设立体育场所，安装了篮球架等体育器械，让孩子们有锻炼和玩耍的地方。 一段时间后，外来务工人员子女的思想、文化知识都有了明显提高。员工们无不为吴建新这一行为竖起大拇指，这是他们打工的所有企业中唯一为孩子办辅导班的，别的企业员工在得知琴艺公司开设了厂内辅导班后都羡慕不已。 推心置腹“忘年交” 安徽籍少年小台出生于贫困山区，8岁时就随父母来到吴建新的琴艺公司生活。小台父母平日里工作都较为繁忙，很少有时间照顾他，因缺少关爱和对新地区不熟悉，小台变得越来越暴躁、爱打架、怕学习。老实本分的父母为管教好孩子，只知道一味地责怪和打骂，然而效果却适得其反。 “孩子需要的是鼓励”，吴建新知道这件事后，立即开导孩子的父母，要学会鼓励、引导孩子，不能事事都一味责怪。为取得小台的信任，吴建新主动与小台套近乎，在生活上关心他，每当小台犯了错误，吴建新总是先站在小台的角度思考，不久两人成为“忘年交”。“我非常喜欢小台，很聪明”，吴建新告诉记者，对这样的孩子要多关心、多鼓励。吴建新吩咐厂内辅导班老师重点帮助小台补习功课。不久后，小台不仅学习成绩有了明显进步，性格也变温和多了，现在小台不但会主动帮助同学，还常为妈妈做点家务事。看到这些变化，小台的父母露出了久违的笑容，打心底里感谢吴建新。（记者 燕丽娟） |