（特约记者 严永鸣 徐兴堂 蔡志坤）新年伊始，泰兴工商局搭建示廉、促廉、评廉、督廉环环相扣的“四廉”平台，强化源头治本，全面深入推进廉政风险防范管理工作，使风险预防、廉政监督更具实效性。 一是公开承诺“示廉”，构筑源头治本的自律防线。细化承诺内容，结合廉洁自律的各项要求，从政治坚定、作风过硬、廉洁奉公、遵纪守法、忠于职守、按章办事、顾全大局、严守公德等八大方面确定承诺基本内容，要求所有承诺对象严格按照基本内容，结合个人工作特点、岗位实际，细化承诺条款。全系统231名干部职工统一与单位签订了廉洁自律承诺书，做到人人诺廉，人人示廉。 二是宣传教育“促廉”，构筑源头治本的思想防线。组织系统干部职工认真学习中纪委十七届四中、五中全会精神，贯彻落实中央提出反腐但是廉的各项要求。在学习中，每人撰写学习心得体会文章2篇以上。在春节期间，局党组开展向全系统干部职工送一幅廉政宣传画，给干部职工统一更换电脑廉政桌面图案，向每个干部职工家属函发一份廉洁贺年片，向每个干部职工及家属发送一组手机廉政短信，利用局域网向每个干部职工发送一封电子廉政贺卡，组织开展一次积极向上的文体活动，组织全系统干部职工观看一部廉政警示教育片等“七个一”活动。通过教育进一步加强干部廉政意识，做到警钟长鸣，珍惜岗位、自觉抵御各种诱惑，保持走好人生廉洁路。 三是制度建设“考廉”，构筑源头治本的制度防线。健全双月互评制度，每季开展一次“双选双评”。“双选双评”即：机关科室和分局相互选择评议对象，每次抽签选出四个分局或四个科室，接受科室或分局全体负责人现场问询和点评，分“好中差”进行投票，对连续两次得差评的，负责人要向局党组汇报相关情况，以此强化对中层干部的监督；进一步落实首办责任制，改善和提升工商“窗口”服务质量完善案件主办人、重大案件集体讨论制度，落实行政执法责任追究制度。 四是内外监督“督廉”，构筑源头治本的监督防线。以案、证、照等重点部位、重点环节，把监督的触角延伸到工商工作的各个角落。通过认真贯彻民主集中制，按照集体领导、民主集中的原则，开展积极的批评和自我批评，班子成员之间坦诚相见，互相提醒，互相把关，带头接受监督。节前请新聘请的义务行风监督员到局座谈，了解基层干部动态，以便对苗头性问题进行事先处理或进行防范。随时接受监督员监督和举报不廉问题，定期查看意见簿、意见箱，随时接受社会群众监督，切实加强对廉洁从政的监督检查。 |