我市认真开展了廉政风险排查工作，从腐败易发多发的重点领域和关键环节入手，对队伍管理权、行政审批权、行政执法权等实行重点防范，有力地推进了机关党风廉政建设。 周奇峰是社保处企业养老保险窗口的普通工作人员，负责乡镇企业和灵活就业人员社会保险费的补缴，从去年下半年开始，他这个岗位上又增加了一名前台工作人员，所有业务必须由双方复核，复核的主要目的是防止出现差错，减少失误。 据了解，去年，我市征收社保费8.28亿元，为从源头上防范和化解基金管理风险，市社保处进行了科学合理的岗位设置，业务经办、复核工作人员实行定期轮岗、每笔业务处理交叉复核，真正形成了有效地相互协助、互相制约，责任追究的内控机制。 去年下半年，市劳动和社会保障局开展廉政风险排查活动，围绕“管事、管人、管财和执纪执法”的权力运行过程，采取上级为下级找、下级为上级找、班子成员和科室之间互相查找的方法，查找各类风险点67个，并逐科室、逐单位、逐岗位梳理岗位职能，明确了相关要求。 和市劳动和社会保障局一样，市级机关各部门均开展了廉政风险防控活动，全市共排查廉政风险点832个，落实防控措施876项，提高了机关党员干部岗位风险意识、勤政廉政意识。 |