虽然招聘会场面比较火爆，但由于专业不对口、择业观念未改变等因素，人才的需与求之间仍然存在比较大的分歧，想就业还需改变择业观。
据介绍，应届大中专毕业生尤其是大学毕业生，所学专业集中在经济类、金融类、法律类等方面。他们会根据所学专业选择一些层次相对高的职位。但招聘会的实际情况却是，不少职位集中在中低层次，如酒店服务员、保险公司、销售业务员等。其中，一线操作类岗位需求达3000多个，销售类达1500多个。这种求职预期和实际职位之间落差较大。
江苏波瑞电器人事部长吴亮认为：“就目前来说，很多年轻人刚刚步入社会，缺乏工作经验，对我们销售工作不太理解，同时他们对这特殊的岗位需要长期出差在外面不能接受。”
对此，不少用人单位认为，与其眼高手低找不到工作，不如先就业后择业，在求职时不妨适当降低薪酬预期，选择能发挥自己专长、有前景的工作，从低岗位、低层次做起，积累经验，再一步步拓展空间，无疑是一种正确选择。
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