2月21日上午，新年开春第一场会，就擂响了机关作风建设的战鼓。市长高亚梓作了题为《提升执行力、优化政务环境、将机关作风建设不断推向深入》的报告，要求在服务全局中突出“五抓”，推进机关作风建设向纵深发展。 高亚梓说，2009年，各部门、各单位按照市委、市政府的部署要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，扎实开展“机关作风建设推进年”活动，机关作风明显改进，行政效能明显提高，社会反响明显好转。评议结果显示，满意率和基本满意率达99.32%，比上年有了新提高。高亚梓指出，成绩应该肯定，但也应该清醒地看到，与“学赶苏南、跨越发展”的要求相比，与建设服务型政府的标准、与人民群众的期望相比，作风建设仍然存在一些薄弱环节和突出问题。具体体现为四个方面，一是重本本轻创新；二是重本位轻全局，三是重形式轻实效；四是重关系轻原则。 高亚梓指出：“上述问题的存在，原因是多方面的，主要是三个‘不到位’，一是思想认识不到位，少数单位负责人思想认识有误区，认为作风建设是务虚的，抓而不实，流于形式；二是上下联动不到位，作风建设存在中梗阻、末梢炎。一些部门分管负责人也存在只抓业务不抓作风、只抓工作不抓队伍的现象，剩下一把手唱‘独角戏’。三是管理监督不到位，少数单位内部监督管理机构形同虚设，只求应付了事，致使问题纠而复发，层出不穷。” 对于今年的作风建设工作，高亚梓说，市第十一次党代会第三次年会提出了“环境建设提升”要求。各部门要坚持“巩固、深化、提升”的原则，以开展“机关执行力提升年”活动为主线，以加强行政效能建设、优化发展环境为重点，着力解决制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境和群众反映强烈的党风政风行风方面的突出问题，致力打造长三角地区最佳政务环境，切实增强经济发展竞争软实力。具体工作中要突出“五抓”：一抓主线，以执行促作风建设；二抓改革，以创新促作风建设；三抓载体，以活动促作风建设；四抓规范，以整顿促作风建设；五抓廉政，以勤廉促作风建设。高亚梓强调，加强机关作风建设，事关发展大局。各部门、各单位、各科室要坚持把加强领导贯穿始终，坚持把宣传教育贯穿始终；坚持把统筹协调贯穿始终；坚持把监督检查贯穿始终，精心组织，狠抓落实，确保机关作风建设取得实效。 市委常委、常务副市长孙云宣读了市委、市政府相关表彰决定和相关通报。一批在去年作风建设工作中涌现出来的先进单位、先进科室和先进个人受到表彰，对在科室创争活动中被评为最差科室的五个单位作了通报批评。 会上，市工商局和十佳明星代表韩永忠作了交流发言。市法院、市建设局作了表态发言。市国税局负责人和市供电公司负责人在会上宣读挑战书和应战书，公开作出承诺，参与争创竞赛，掀起新一轮作风建设新高潮。 市行政服务改革领导小组和市级机关作风建设领导小组全体成员，“一区四园”管委会主任，各乡镇党委书记，乡镇长、纪委书记，市级机关各部门及市直单位、驻泰单位领导班子成员，创争科室主要负责人，市经济环境建设和作风建设监督员，21家涉企类中介机构负责人以及市行政服务中心全体工作人员参加会议。 |