（记者 耿凤）“推进以执行力为主要内容的机关作风建设，事关全局、事关发展，必须以坚决的态度、过硬的措施紧抓不放，常抓不懈，务求实效。”市卫生局局长朱泰石告诉记者，今年该局将以“机关执行力提升年”活动为主抓手，在提升执行力上下功夫，形成团结一致谋发展的强大合力。 提升执行理念，增强执行能力。实现领导干部从行政事务型向事业发展型、一般干部从行政管理型向发展服务型的“两大转变”。 完善制度建设，保障执行顺畅。建立健全评价机制和激励机制，进一步完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制，完善创建文明机关、平安机关、节约型机关等活动的工作机制，加强对机关各科室和工作人员执行工作规范、规章制度等情况的督查，确保机关规范、协调、高效运转。 开展创争评议，强化争先意识。围绕卫生中心工作，在局机关深入推进“三服务”竞赛活动，以服务基层零距离、服务受理零推诿、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉为目标，做到对重点项目主动服务，对常规工作高效服务，对难点问题创新服务，致力打造“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型机关，切实构建起服务群众、方便群众的新平台。继续抓好重点科室的作风建设，把提高中层干部执行力与整治“中梗阻”作为科室创争的重点，不断优化服务环境，创新服务方式，努力打造重点突出、特色鲜明、内涵清晰、效果明显，为社会各界广泛认可的机关服务品牌。以品牌理念提升服务效能，以品牌效应塑造部门形象，以品牌标准推动部门工作。 加强执行监督，严格行政问责。充分发挥党代表、人大代表、政协委员和行风监督员的监督作用，通过民主评议行风、召开新闻发布会和情况通报会等形式，把党内监督、社会监督、舆论监督有机结合起来，增强监督合力和实效。 |