在工作中，不仅要树立一流的发展目标，更要有把目标、思路执行到位的能力和办法。市民政局着力在勤奋、严细、效率上下功夫，不断提升执行力，以执行促作风建设。 3月11日，市民政局召开系统干部职工大会，全面启动“机关执行力提升年”活动。据了解，这个活动主要内容包括：举办专题培训，引导全体机关工作人员提升执行理念；推行承诺公示制、重要工作任务销号制，保障执行顺畅。市民政局局长潘传伦认为，提升执行力，首先要在勤奋上下功夫。 她说：“我们的工作成效怎样，发展面貌如何，很大程度上取决于工作要求高不高，勤奋够不够。因此，要勤于了解真实情况、勤于研究实际问题、勤于督查工作推进。” 针对局机关少数人存在的蜻蜓点水、浮而不实的毛病，市民政局将发扬“一点不差，差一点不行”的严细精神，以服务群众零距离、服务受理零推诿、服务质量无差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉“五零”服务为目标，打造“情系民生，贴心民政”服务品牌。今年，市民政局面临着提升社会救助水平、争创全国老龄工作先进市等繁重的任务，他们将着力引导机关工作人员树立效能化执行理念，确保目标必成。 潘传伦表示，对于上级的工作部署，对于群众的意见要求，必须迅速作出反应，说了就干，定了就办，特事特办、急事急办，高质量、快节奏地推进各项工作的落实。 |