市建设局五项制度加强执法队伍建设

    （记者 蒋燕 特约记者 陆爱平）近日，市建设局针对城建监察大队2009年度科室创争综合评议不佳的实际，认真排找执法人员在作风建设中存在的薄弱环节，深入剖析原因，建立健全五项制度，切实加强执法队伍建设。

    科室内部学习制度。确定每周五下午为科室学习日，采取阅读文件、观看电教片等多种形式，将建设领域各类法律法规作为学习重点，同时注重行业新知识、新法规的学习。

    执法工作例会制度。坚持每周一科室例会制度，进一步整理工作思路，查漏补缺。单位负责人根据所了解的工作情况，及时调整科室人员工作分工，做到优势互补，从而实现工作效率最大化。

    政务公开制度。将单位工作职能、相关法律法规、咨询投诉情况、相关活动信息、民主评议情况上网、行政执法结果在建设学习网上公开，接受社会各界监督，推行阳光执法。
 
    联动办案制度。建立涵盖工程项目报建、施工图审查、施工许可、工程招标、标后跟踪监督管理等一系列规范化管理业务流程，实行联动管理，“一条龙”服务。

    城建监察便民服务制度。继续推行“首问负责”、“友情提醒”、“违法告知”等人性化执法方式。对即将开工建设的项目，大队主动上门送去友情提醒告知和依法建设指南，落实执法前置服务；在工程建设中，实行不间断巡查，发现问题，及时帮助整改；在查究违法行为后，落实监察回访、司法支持等一系列方便群众的制度与措施。