（记者 马宏飞 通讯员 符建军）即日起至5月中旬，我市开展新一轮农民工劳动合同签订“春暖行动”, 确保城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率不低于95％，小企业相对稳定就业的农民工劳动合同签订率不低于90％。 根据规定，不管用工时间多长，自用工之日起，用人单位即与劳动者建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同，明确双方权利与义务。招工时，不得扣押劳动者的任何证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。 此次 “春暖行动”以小企业特别是镇村企业为主，以建筑业、住宿和餐饮业、制造业和居民服务业，特别是劳动密集型和出口加工型企业为主。市劳动保障部门将从多个方面帮助企业建立健全劳动合同制度，改进人力资源管理，充分发挥劳动合同在稳定岗位、吸引就业方面的作用，更好地满足当前企业的用工需求；督促企业建立健全职工名册制度和招工登记、工资支付、劳动考勤、参加社保等台账，及时办理劳动用工备案手续。通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉调查和专项检查等方式，对涉及农民工签订劳动合同的举报投诉做到有报必接、有案必查、有查必果。对涉及农民工签订劳动合同和劳动报酬争议的案件，保持“绿色通道”常年畅通，加大调解息诉力度，符合立案条件的做到快立、快审、快结，切实维护农民工的合法权益。 同时，发挥协调劳动关系三方机制的作用，紧扣农民工劳动合同签订和工资支付保障等内容，积极推动中小企业、非公企业签订集体合同，以集体合同规范劳动合同，引导企业规范劳动用工行为。 |