前不久，分界镇的孟林给《大众关注》栏目打来电话说，他在厂里上班时不慎被砸断了三根手指，目前住院已经一个月了，但是这些天，厂里却不再支付治疗费。 今年23岁的孟林，虽然右手包扎着厚厚的纱布，但记者明显可以看出中间的三根手指短了一大截。5月19日在工厂里的一次意外，让他失去了三根手指。 孟林在那个工厂做模具工，那天在冲床上冲模时，突然之间机器就砸了下来，手就打伤了。受伤以后，车间主任把他送到了医院，并对孟林说，不用担心医疗费用。 在接下来的治疗中，厂里也确实做到了尽心尽责，出资让孟林到上海六院进行了手术。回到泰兴人民医院后，每天还送饭送菜。但不久前，厂里的医疗费用就开始接应不上了。 孟林的家人到厂里去讨要说法，厂里的答复是，孟林可以出院了。 厂里一直都在为孟林积极地提供治疗，但是为什么几天前突然发生变故了呢？这到底是什么原因呢？带着这个问题，记者来到了孟林所工作的工厂了解具体情况。 这是一个规模很小的私人企业。在车间里，记者见到了车间主任钱军。孟林受伤后，一直都是他代表工厂在处理相关事情。钱军说，目前他们确实停掉了孟林的医疗费。钱军告诉记者，医生说孟林已经可以出院，但是他坚决不出院。老板一直在外面，车间主任拿不出钱来，所以就对孟林说，费用自己可以先垫，到时候肯定会解决。 钱军说，目前厂里已经为孟林用掉了两万多元。就在记者了解情况的过程中，孟林和他的家人突然来到厂里，一家人纷纷谴责工厂不负责任。钱军告诉记者，从18号早上他们一家人就来厂里闹了，孟林的父母还睡在车间里，一到这里就停企业的电。 钱军说，孟林家人住到车间里来，严重影响了他们的正常生产，现在他们几乎停工了。孟林的家人则说，他们之所以要这样做，就是要逼着老板出面解决问题。 一边是孟林的家人要求厂里继续支付医疗费，甚至采取了住进厂里这种手段；另一边是厂里的老板外出要钱，车间主任又无钱支付。事情似乎就这样僵持着，那么从法律的角度来看该怎样解决这个问题呢？ 律师认为，目前双方关于医疗费支付的矛盾，完全可以通过协商来解决。现在纠结在谁先支付医疗费这个问题上，只会耽误了孟林的治疗。济恒律师事务所主任常国进告诉记者：“我们认为企业可以和职工进行充分协商，拿出一个具体的解决方案，为了及时医治，职工可以先行垫付相关费用，事后凭垫付的相关票据向企业主张权益。” 关于孟林的父母和家人，为讨要说法睡在了工厂车间里，常国进律师认为，这样的行为是法律所不支持的。常国进说：“我们不主张侵犯企业的合法权益，扰乱企业的正常生产秩序，而应当申请劳动仲裁，不服仲裁的可以向人民法院起诉。” 律师认为，孟林的案例是一起典型的工伤维权案例，对于处理这样的案例，国家相关部门和法律都有明确具体的规定，可操作性比较强，只要按照规定的步骤，一般都能很好地维护工伤职工的权益。职工工伤事故发生之后应当及时要求企业为其申请工伤认定，如果企业拒绝，他可以自行在一年之内向劳动保障部门申请工伤认定。根据我国相关法律规定，受伤职工相关工伤待遇都应当由企业承担。 在这里，记者一方面建议孟林的家人先行垫付医疗费，毕竟治病是最重要的，当然也不能采用一些过激行为；另一方面，记者也希望工厂能拿出积极的态度，让企业老板尽早和孟林家人达成协议，因为，事情早晚总是要解决的。 |