（记者 蔡金保 特约记者 凌嘉 实习生 丁曦）姚王镇东林村青年李伟，每天都早早来到姚王烟草机械配件厂，将办公室打扫干净，然后提着检测工具，到各车间进行产品质量检查，他工作一丝不苟，经过他检测的产品，质量合格率达100%。他深有感触地说，企业为我们办实事，我们理应以诚相报，为企业尽心尽职。 机械厂所在地东林村，地处偏僻，交通不便，办厂伊始，招收的都是青年人。为让青年工人留得住，干得好，老梅采取了一系列人文关怀措施，取得了实实在在的效果。 一次，梅德良到车间检查，看到几个年轻工人戴着耳机，一问原来是在听音乐。他开始很生气，可工人们都说这样感觉轻松些。“既然音乐能够舒缓压力，何不在车间里播放呢？”为此，该厂投资近10万元在各个车间安装了音响系统。 “我们根据不同季节，及时调整时间播放音乐。”梅德良说，8点至9点是轻音乐，让员工平和地进入工作状态；中餐时间是年轻人喜欢的流行音乐；下午1点到2点是节奏感稍强的曲子。他们还有意识地播放些中国民乐等，陶冶员工的情操。 据统计，车间播放音乐后，员工的工作效率提高了两成，产品合格率也提高了。 “我们这行技术要求高，培养一个熟练工不容易，得想办法留住工人。”梅德良深谙留人之道，他在厂里建起了职工俱乐部，总投资近20万元。 在企业上班的都是本村村民，中午免费提供二菜一汤的午餐。逢年过节，企业都宴请职工，发放烟、酒和购物券。企业的人文关怀，温暖了每一个职工的心。近几年来，企业从未发生过一起安全事故，产品合格率年年保持在100%，技术工人没有一人跳槽。 |