（记者 叶余华 特约记者 孙华）创先争优活动开展以来，市委老干部局紧密联系我市老干部工作实际，坚持高起点谋划、高标准起步、高质量推进，采取“五个结合”，全力营造比学赶帮超浓厚氛围，充分展示出新时期老干部工作队伍的良好形象。 为使创先争优活动真正取得看得见、摸得着的成果，市委老干部局局长顾为成说，该局紧紧围绕“坚持老干部工作科学发展，保持老干部队伍和谐稳定，实现让市委放心，让全体老干部满意”的工作目标，围绕“提高认识，增强责任，转变作风，提高效能”的要求，以“五个结合”为载体，以“五带”促“五好”，将“争先创先”活动不断引向深入。 “五个结合”即：开展“创先争优”活动与市委开展“机关执行力提升年”活动相结合。采取强化宣传教育，解决存在问题，明确努力目标，真正树立“五化执行理念”，即全局化执行理念、效能化执行理念、精细化执行理念、实效化执行理念、人本化执行理念；与加强老干部工作者的思想政治建设相结合。加强《中国共产党章程》学习，重温入党誓词，真正做到讲党性、重品行、作表率，树立老干部工作者的新形象；与加强学习型党组织建设相结合。通过“负责人带头读书、荐书”、“请进来，走出去”、“应知应会知识考试”等活动，争创学习型党支部，争做学习型党员 开展“创先争优”活动与完成各项工作目标任务相结合。将市目标任务逐一分解落实到人，开展“三比”竞赛活动。即比宣传信息，看谁用稿多；比调研成果，看谁的评选获奖多；比争先创优，看谁在老干部服务上探索出的方法多，效果好，亮点多。再就是与完善老干部工作机制体制相结合。进一步修订完善《机关学习制度》、《机关议事制度》等六个制度及办法；规范程序，理顺工作关系；实行定岗定人定责，凝聚全体人员工作合力，营造了风正劲足的良好氛围。 |