（记者 马宏飞 特约记者 陈捷）市委组织部积极开展“五比五查”活动，促进创先争优活动深入开展。 比政治觉悟、查党性观念是否最强。围绕如何保持和践行政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性，开展“树组工干部新形象”大讨论，提炼组织部门核心价值观和组工干部行为准则；召开开放式民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，共同提高。 比学习成效、查业务技能是否精湛。加强业务知识和市情、法律等方面知识的学习，优化组工干部的知识结构，做好知识储备。在坚持“党小组每周学”、“部机关每月学”等学习平台的基础上，开展专题辅导、参观考察、交流研讨、专题讲座等，加强学习效果。加强督促检查和考核评比工作，健全学习签到、学习笔记、学习检查、学习考评等制度。 比敬业态度、查工作业绩是否优异。把服务作为组工干部的核心价值理念，进一步强化服务意识，提高服务水平，始终当好人民的公仆，心系党员干部群众，正确看待自己，懂得感恩，学会体谅，尽心尽力为基层服务，为党员、干部和各类人才服务。 比群众口碑、查自我行为是否规范。教育和引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，认真执行“四项制度”；按照“为民、务实、清廉”的要求严格自律，自觉增强廉洁奉公意识，自觉加强党性修养，认真落实好党风廉政建设责任制和反腐败斗争的工作要求。 比协作意识、查团队精神是否较强。建立组织部长与分管部长、分管部长与科室人员谈心谈话制度，每月定期在部领导、科室负责人、各科室之间，通过工作汇报、座谈讨论、个别谈话等形式，建立无边界沟通机制；把“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的思想贯穿到组织工作的每个环节，营造有利于个人全面发展、同事间协作进取、部门内民主和谐的人文环境。 |