（记者 张宏伟 特约记者 叶小乔）“今年以来，我局以‘提升执行力’为主线，着力做好工作部署、制度建设、队伍管理等工作，力争作风建设有新突破。”最近，市城管局局长张金堂告诉记者。 工作部署到位。大力倡导“八个追求”：学习追求系统化、队伍追求规范化、管理追求长效化、执法追求文明化、廉政追求自律化、工作追求过硬化、服务追求优质化、考核追求严格化。要求干部职工牢固树立“十种意识”：职责意识、责任意识、争先意识、学习意识、大局意识、服从意识、奉献意识、服务意识、文明意识、自律意识；着力解决“十个问题”：职能不清、工作不力、停滞不前、能力不强、配合不够、政令不畅、觉悟不高、作风不实、行为不端和执纪不严等。 制度建设到位。推广“工作日记”制度，对明知本科室发生违反禁令的行为不制止、不处理的，严肃追究领导责任。对系统所有计算机进行清理，删除一切游戏软件和客户端，专门购置了网络警软件系统，24小时监控、拍摄、截图。推行事项报告、重点项目和重要工作任务销号、牵头负责、首问负责、服务承诺、AB岗等提升机关执行力工作制度，确保了有章可循。 队伍管理到位。以明职责、强素质、提能力、打基础为主题，突出政治理论、业务知识、作风建设三大重点，通过邀请专家授课、卷宗制作大比武、挑战发言、法律法规考试等形式，提高队伍素质和业务能力。积极开展行政执法队伍规范化建设星级创建活动，投入67.8万元，购置皮卡、警用二轮摩托车、执法服饰、录音笔等执法装备，规范队伍建设。日常督查和专项督查相结合、软件资料和实际工作相结合、明查和暗访相结合，并配套建立了督查计划、督查交办、整改反馈、自查汇报、互查互评、督查通报等6项制度，将督查考核结果与年终评先评优相结合，与责任保证金挂钩，与适度的经济奖励衔接，做到跟踪督查、滚动督查，提高运行质态。 |