市人力资源和社会保障系统坚持将创先争优活动与优质服务相结合，不断创新服务方式，提高服务质量，努力打造一流的窗口，展示一流的形象。 9月15日，市劳动力市场举行例行招聘会，就业处工作人员向参加招聘会的部分骨干企业发放了《用人单位空岗申报表》，并对缺工30人以上企业建立缺工备案制度。 市就业处主任葛志兵介绍，针对企业招工难和求职者就业难的状况，他们对全市30强、50佳新成长型企业进行用工需求调查，及时掌握企业用工需求，更好地服务于企业 、服务于求职者。 人力资源和社会保障工作一头紧系职工群众的利益，一头关乎党和政府的形象。系统党委坚持将创先争优活动与优质服务相结合，建立了面向基层及困难企业的重点联系制度，切实帮助企业解决涉及人力资源和社会保障方面的各种实际困难，不断提升服务发展的水平。 市人力资源和社会保障系统党委书记刘中荣介绍，通过鼓励党员干部按照“五好五带头”要求，在帮民困、解民忧、谋民利上想新招、谋实招、求实效，充分发挥先锋模范作用，努力打造一流的窗口，展示一流的形象。 系统党委还在就业服务、人才服务、社会保险经办、退休人员社会化管理服务等公共服务窗口，开展优质服务竞赛活动，并按照严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善、坚持改革创新等六项评选标准，对优质服务窗口进行评选命名。 截止6月底，全市新增城镇就业4817人，净增3415人，新增农村劳动力转移11357人，我市城乡居民养老保险当年新增10万人，“新农保”累计新增23万多人，处理各类劳动争议案件1381起，实现了创先争优活动与人力资源和社会保障工作的互促并进。 |