经济是形，文化是魂。如今的中丹集团以继承传统美德、弘扬时代精神为核心，逐步形成了“创新、责任、成长”的普遍认同的理念和行为准则，建成了社会认同、客户信赖、股东满意、员工幸福的和谐企业，百年中丹建设开始扬帆起航。系列报道《春华秋实30年，中丹集团持续跨越不停步》之四：文化创新让中丹拥有了核心竞争力。 江苏中丹集团化工技术公司在泰兴经济开发区新建的多功能生产车间投资总额4000万元，年产出2亿元，从申请立项到建成投产，中丹集团过去最快也要二年多的时间，而现在，这个项目仅仅用了一年的时间。江苏中丹集团副总经理杨怀玉介绍，项目主要由集团公司统一牵头，调集各专业工种组成项目小组，分专业、分工种，同时利用项目调度科的形式，把整个项目有机地结合起来，使项目推进的速度大大增强。 创新是船、责任是帆、成长是本，这是中丹集团多年来一直坚守的属于自己的企业文化。集团董事长张正西说得最多的一句话就是：在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。尽管随着企业规模的日益扩大、企业员工增加、职工思想多元、企业管理难度越来越大，但是，在中丹集团，“与企业同奋进，与企业共成长”的观念越来越得到员工的价值认同，团结协作、勇于担当、荣辱与共已经在每一个中丹人心中扎根开花。 张辅祥，江苏中丹集团1979年入厂的老员工，目前还在中丹集团一分厂的车间配碱岗位上默默工作着。 常书英，江苏中丹集团进出口公司报关员，这是一个来自河南的打工妹，已经由当年青涩的小姑娘成长为能操一口流利英语的干练女白领，而且还因为自己出色的工作，成为江苏省人大代表、全国工会代表。 江苏中丹集团总经理助理徐勇告诉记者，做一名有责任、能创新、会感恩的员工，打造一支团结协作的员工队伍，让每一位员工有理想、有信心、有机会、有成就感和归宿感，是企业文化建设的核心内容。 为了让这样的理念得到切切实实的贯彻，江苏中丹集团一方面在制度建设上下功夫，建立了企业员工成才培养规划和激励全覆盖机制，让想干事、能干事的人成长、成才、成就事业；努力给全体员工营造一个做事创业、实现自身价值的舞台；另一方面在人性化管理上做文章。2001年，江苏中丹集团在全市所有工业企业中，率先全员参加社会保险，解决职工的后顾之忧。10年来，累计投入资金已达亿元。近年来，江苏中丹集团还先后建起了中丹园、职工之家，并组织各种活动，不断地丰富职工的业余文化生活，让职工安居乐业。 今年系中丹集团建厂30周年，中丹集团确立别具一格的庆典思路，以感恩为主线，以发展为主题，开展了简约的富有意义的系列活动。30年的庆典活动，实实在在地为全体员工增加工资和福利，将30年的发展成果惠及每一位员工，每年将增加工资支出120万元；将节俭办庆典的费用500万元捐赠慈善事业，为社会公共事业的发展再作贡献。 对职工有情，对社会尽责，用心感恩社会，用心回报乡梓。30年来，中丹集团总部累计实现上缴税金9.8亿元，支付职工工资8.5亿元，支付员工福利3亿元，奉献爱心公益事业累计达7500万元。江苏中丹集团总经理张家庆认为，企业首先是属于社会的，不管是大企业还是小企业，也无论企业运行得好与坏，只要企业存在一天，就必须为社会尽一份责任、尽一份义务。他说：“30年的中丹，我们感恩社会；未来的中丹，我们会继续秉承中丹和谐拼搏的创业精神，迈着务实创新的步伐，坚持创新发展、转型发展、低碳发展、和谐发展的方向，以中丹更好的发展来更好地回报社会。” 【编后】春华秋实30载，励精图治谱华章；30年弹指一挥间，新征程任重而道远！继续创业、不断创业是中丹人不懈的追求！继承30年优良传统，大力弘扬时代精神，到2015年，把中丹建设成为总体规模超200亿的企业，建设具有国际化水平的集团企业，已经成为全体中丹人新的目标。中丹人紧密团结起来，和谐拼搏，务实创新，科学发展，中丹的目标一定会顺利实现！中丹的明天一定会更加美好！ |