（记者 张宏伟 特约记者 杜建彬）“这是我和老伴的养老金卡，每人每月能按时领到60元，感谢党和政府对我们的关心。”前不久，国家人力资源和社会保障部调研组在黄桥镇双桥村走访调研时，十一组村民焦春龙手持“工资卡”高兴地说。 “从今年5月起，像焦春龙这样每月领‘工资’的60岁以上的老人，全市有10.81万人，全市基础养老金社会发放率达100%。”市人力资源和社会保障局局长、市委组织部副部长肖荣告诉记者：“至目前，我市参加新农保缴费人数达29.88万人，基本实现全覆盖。” 从2007年起，我市在泰州四市两区中率先推行新型农村养老保险制度，出台了《农村基本养老保险实施细则》和《城乡居民社会基本养老保险暂行办法》，建立了全市“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的社会保障体系。 全力构建“一活、二高、三接、四补助”的参保政策。缴费标准活：根据参保人家庭当年的经济收入，在100至6000元之间自主选择缴费标准，选择6000元档次的参保农民，一旦在城镇稳定就业后，可直接转入职工保险，打通了新农保与企业职工保险的接口。养老待遇高：从今年5月起，基础养老金领取标准统一提高到60元。制度实现无缝对接：明确规定老农保人员、原城乡居民养老保险参保人员向现行制度转移过渡的具体办法，实现了人员、基金的平稳过渡。参保有补助：市财政对所有参保人员每人每年补助30元，低保家庭中的人员和重度残疾人每人每年100元，基础养老金60元由省市财政全额投入。经测算，今年我市财政预算安排7100万元，用于城乡居民养老保险补贴。 为实现城乡居民养老保险全覆盖目标，我市还创新地搭建了市、镇、村三级联动服务平台，做到了机构、人员、经费、场所、制度、工作“六到位”。将城乡居民社会养老保险“全覆盖”列入对各乡镇、园区“6+1”实事工程的考核内容。目前，全市16个乡镇人社服务所和6个街道保障工作站都有独立的办公场所，在全市339个行政村（居）建立了“劳动就业社会保障服务站”，在5000人以上的行政村增设1名村干部用于配备专职协管员，5000人以下的村明确1名村干部负责劳动就业和社会保障工作。三级平台统一使用农保信息管理系统，进行信息化、网络化、数字化管理，实现了“人在网上保，钱从银行走”的参保、缴费、领取全程信息化的管理模式。 |