人才是核心竞争力。人才的高度决定着一个地区科技和产业的高度。近年来，我市高度重视人才引进工作，尤其是高层次人才的引进，把人才支撑作为促进经济结构调整、加快转变经济发展方式的重要举措，区域人才高地优势正日益凸显。 吕文生，德国萨尔蓝大学工学博士，曾在德国工程纳米产品公司工作，主要致力于纳米材料、陶瓷材料、功能涂料的研究和新产品开发工作。在“百名海外博士江苏行”活动中，他与我市河海集团达成合作协议，决定回国创业。他们共同投资1500万元，创办了江苏博斯腾纳米涂层有限公司，从事功能聚合物涂层材料及其应用技术的开发。目前，公司厂房已经竣工，明年初，第一条新型纳米涂层材料生产线可望投产。 引进一名高层次领军型人才，可以带动一个产业发展。正是基于这样的认识，我市切实加大高层次人才引进力度，连续承办了三届“百名海外博士江苏行”泰兴洽谈活动。从2008年起，将人才培养专项经费从原来的每年50万元提高到120万元，设立了每年1000万元的人才开发专项资金，今年又设立了1000万元的创新创业人才引进专项资金和400万元的海外留学人才引进专项资金。同时，我市重视高层次人才载体建设，建成企业博士后工作站6个、院士工作站2个、省级技术中心7个、留学生创业园1个。 瑞士苏黎士联邦高等工程学院工学博士周跃辉看中了泰兴的投资环境，签约中海先锋化工（泰兴）有限公司，主持有机磷产品的开发，现在该产品已进入中试阶段，并获得了国家专利。不久，有机磷将投入工业化生产。周跃辉告诉记者，他们的项目有着很明确的目标，一开始就定下了10个产品，做到第二期之后，生产规模将超过世界上最大的有机磷企业，也就是美国的氢克公司。 江苏中丹集团是我市拥有高层次人才较多的企业之一，共有博士、硕士和各类技术人员560多名。依靠坚强有力的创新团队，中丹集团共获得国家级新产品4个、省级新产品15个，国家发明专利18项。江苏中丹集团总经理助理徐勇介绍，今年还计划招聘硕士以上的高层次人才15名。中丹集团能够拥有氨基苯醚、靛蓝等市场占有率世界第一的产品，离不开人才队伍的支撑，尤其是高层次人才的创新、创业和奉献。 据了解，“十一五”期间，我市人才总量持续增长、人才层次明显提升、人才结构不断改善。全市人才总量11.07万人，比“十五”期末年均增长14%，全市硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才达4023人，其中企业高层次人才2426人，分别是“十五”期末的3.5倍和12倍，为全市经济和社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。 市委组织部副部长吕斌告诉记者，他们在各个领域，特别是在引领企业转型升级、培育本地技术团队、促进经济社会又好又快发展等方面发挥了重要作用。今年以来，我市高新产业产值已经超过300亿元，增幅超过了全省的平均水平。 |