临近年关，服务行业生意进入旺季，但不少老板却挠起了头，员工回家的回家，跳槽的跳槽，人手紧缺，招工启事贴了好几天，却无人“接招”。日前，记者对此进行了走访。 家政公司活多人少 眼看还有一个月就要过年了，经营一家保洁公司的黄女士却开始犯愁：生意单子越来越多，员工却越来越少。“现在我们公司有40多个保洁工，可再过一阵子，外来员工就会陆续回家。”黄女士告诉记者，到了年底，需要保洁的家庭蜂拥而至，但真正能坚守至年底的员工却不足两成。活多人手少，让不少家政公司很为难。 “除了普通家庭需要钟点工打扫卫生外，刚刚购买新房的市民也想赶在春节前入住，雇用钟点工的新房房主比往年有所增加。”黄女士介绍，他们家政公司的保洁人员每天都要连跑几家，忙得不可开交，恨不得多长出几条腿来。 几户家庭争抢一名保姆 临近年关，多数保姆准备回家和亲人团聚，提前和东家打起了招呼，这可急煞了不少家庭。 记者在采访中发现，市民更习惯通过熟人介绍保姆。最近，保姆纷纷“甩手不干”，不少市民开始托亲拜友“找人”，但成功率却不高。 在市区城北一户家庭做保姆的叶阿姨告诉记者：快过年了，在外地工作的儿女都要回家，她得早点停工，回家收拾收拾。叶阿姨说，现在生活条件好了，钱赚多赚少也无所谓，还是一家人团圆更重要，“主家虽然愿意给我每月再加400元，可我还是觉得回家过年比较好”。 1500元招不到一名洗碗工 最近，在市区经营一家餐馆的高女士一直在为招工犯愁。招洗碗工一名，月薪1500元，工作时间上午7时至下午1时。“ 这张招聘洗碗工的启事贴了半个多月，却不见有人上门应聘。”高女士告诉记者，原先聘请的洗碗工因为要带孙子，前不久突然提出辞职。快过年了，洗碗工特别紧缺。去年年底，她将工资提高到每月1800元，才招到一名愿意在春节期间工作的洗碗工。 不仅是洗碗工，厨师、传菜员、服务员都比平时难招。比起高女士，另一位餐馆老板更是无奈。在店里干了3年的一位服务员突然辞职，选择到另一家大酒店上班。由于人手不够，高峰时夫妻俩只得亲自上阵。 服务流通业“一工难求” 调查中，记者发现，目前我市美容美发、销售、外卖等服务行业，也都不同程度存在“招工难”的问题。 市区一家美发美容院的负责人告诉记者，“服务行业的工作时间长、劳动强度大，可收入平平，所以流动比较频繁。” 市区一家外卖店的陈老板告诉记者，最近有一名员工跳槽，暂时招不到人，外卖送得迟些，经常挨客户的抱怨，在一定程度上影响了生意。“招聘启事挂在门口很长时间了，尽管也有一些人前来咨询，但他们觉得送外卖太辛苦，而且整天在外面跑不安全，都不愿意干。”陈老板说。 |